En historisk resa
Syftet med övningen är att med historiens hjälp komma fram till vad arbetsplatsen ska präglas av i framtiden när det gäller delaktighet och inflytande.
Övningen är upplagd som en resa genom arbetslivets förändringar från 60-talet fram till i dag. Hur har medarbetarnas möjligheter att påverka förändrats genom dessa årtionden? Uppdelade i små grupper, om tre till fem vid varje bord, får medarbetarna en inblick i utvecklingen genom att placera kort på en spelplan.
Dessa kort formar slutligen historien fram till i dag. Utifrån den får varje medarbetare möjlighet att beskriva hur det var när hon eller han började arbeta. Det visar vilka olika erfarenheter medarbetarna i arbetsgruppen har av möjligheten att kunna påverka på jobbet.
Fundera över framtiden
När alla har fått en tydlig bild av hur samverkan utvecklats sedan 1960-talet är det dags att fundera över morgondagen. Hur vill man kunna påverka i framtiden? I vilken riktning vill man resa vidare? Hur vill man att arbetsplatsen ska fungera om några år när det gäller samverkan och inflytande?