Om FAS Dialogverktyg
Ursprunget till verktyget är de centrala samverkansavtal som tagits fram av SKR och de fackliga parterna. Avtalet från 2005, som gett namn åt verktyget, kallades FAS 05. En ny version släpptes 2017.
Avtalen tydliggör hur chef, facklig företrädare och medarbetare tillsammans arbetar aktivt för ett långsiktigt hållbart arbetsliv.
Många tar också fram lokal samverkansavtal. Oavsett vilket, så fungerar FAS Dialogverktyg som ett stöd för att arbeta enligt avtalen.
Engagemang och eftertanke
Arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för verksamhet och arbetsmiljö och för att lyckas i det arbetet är det viktigt att medarbetarna är delaktiga. Här finns kunskapen om vad som fungerar bra och vad som kan förbättras på arbetsplatsen. Tankar och frågor behöver lyftas i olika former av samtal, för att framgångsrikt förbättra arbetsmiljön och utveckla verksamheten.
Materialet i FAS Dialogverktyg är utformat för att skapa engagemang och lust i arbetsgruppen att ha en dialog om den egna verksamheten och arbetssituationen. Verktyget bidrar till att kunna prata även om frågor som annars kanske inte tas upp eller upplevs som svåra att prata om. Övningarna lockar till skratt, igenkänning och eftertanke.