Hemtjänsten i Malung har, liksom många andra hemtjänster, brottats med bemanningsproblem för sommaren. Men nu har de de hittat en lite oväntad lösning, som skapar luft i schemat för de ordinarie anställda.
– Har du nycklarna med dig till epan?
– De sitter i.
Suntarbetsliv är på plats i Malung för att prata om epa-körande ungdomar, som arbetar i hemtjänsten över sommaren. När vi går ut från hemtjänstlokalen för att ta lite bilder, berättar vårdbiträdet Elin Eriksson att här i Malung brukar man låta nyckeln sitta i epan när man lämnar den.
– Det är så lugnt här.
Från femton års ålder får man ta körkort för A-traktor – eller epa, som den ofta kallas i folkmun. En ombyggd bil som får gå i max 30 kilometer i timmen. Det här har utvecklats till en hel kultur, framför allt i glesbygden där det kan vara långt mellan platserna man vill ta sig till.
– Man brukar samlas utanför ICA och spela hög musik, säger Elin Eriksson.
Hemtjänsten var listiga
Men istället för att störa sig på den höga musiken, var hemtjänsten i Malung lite listiga. De insåg att epa-ungdomarna kunde bli ett värdefullt tillskott till deras annars ganska tajta sommarbemanning.
Sommaren 2022 anställde de därför ett femtontal ungdomar, som med sina epa-traktorer kunde ta sig runt till brukarna även om avstånden var långa. Ungdomarna arbetade med sådant som städning, social tid och inköp.
– De flesta ville ha cola och choklad, säger Elin Eriksson med ett skratt.
Hon är en av tre ungdomar som började sommarjobba men som sedan stannade kvar. Nu jobbar hon extra på kvällar och helger, och ser fram emot att jobba även sommaren som kommer.
Har blivit en del av gänget
Hon, och de andra epa-ungdomarna, har blivit en del av gänget i hemtjänstgruppen.
– De uppskattas av den ordinarie personalen. På det här sättet kan de lämna bort uppgifter som städning, och istället fokusera på vård, medicin och hygien.
Det säger Lena Henriksson, skyddsombud för kommunal.
Hon säger att ungdomarna uppskattas även av brukarna.
– Det är kul för dem att få lite nya ansikten, fortsätter Lena Henriksson.
Starten blev skakig
Men det ska inte stickas under stol med att starten på projektet förra sommaren blev lite skakig. Med femton nya sommarjobbande ungdomar och omsättning även på chefsnivå hände det att det blev rörigt. Det uppstod dötid för ungdomarna, vilket stack i ögonen på de ordinarie anställda.
Innan sommaren var slut stabiliserade sig dock situationen. Och i år är hemtjänstgruppen bättre förberedda på sommarsituationen. De har varit mer noggranna med att rekrytera rätt antal ungdomar, och introduktionen är mer genomtänkt.
– Vi är mer beredda den här gången.
Det säger Angelica Ehn, en av två enhetschefer i hemtjänstgruppen.
Den andra av gruppens chefer, Annika Danielsson, berättar om introduktionen:
– De får gå bredvid ordinarie personal så länge de behöver. Vi har inget tak på hur lång tid introduktionen får ta.
Skapar luft i schemat
Angelica Ehn förklarar att ungdomarna inte läggs in i det ordinarie bemanningsschemat, utan hamnar utanpå. När ungdomarna sköter inköp, städning och social tid så får den ordinarie personalen lugnare arbetsdagar.
– Det kostar lite pengar, men jag tror att det lönar sig i längden. Det skapar en bättre arbetsmiljö för den ordinarie personalen.
Det gäller att trygga allt man kan för den framtida bemanningen
Dessutom hoppas hon att det kommer att lösa framtida bemanningsproblem.
– Tre av dem stannade ju kvar från förra sommaren. Det gäller att trygga allt man kan för den framtida bemanningen.
Sommarjobbaren Elin Eriksson fyller i:
– Vissa av dem som söker sig hit trodde man aldrig skulle jobba i hemtjänsten. De som var lite galna i skolan, men som sedan sköter sig jättebra på jobbet.
Sommarschemat ser lovande ut
Angelica Ehn sitter just nu med sommarschemat.
– Det här gör att det är lättare att bemanna upp. Jag tycker att det ser lovande ut inför sommaren.
Många andra kommuner har hört av sig till henne med frågor om sommarjobbarna.
– De frågar om arbetsmiljö, introduktion, lön, milersättning och arbetsuppgifter – och jag svarar så gott jag kan. Det verkar vara många som är sugna på liknande upplägg. Och ja, jag rekommenderar absolut andra kommuner att testa!
Elin Eriksson, Annika Danielsson och Angelica Ehn berättar att Malung har fått mycket uppmärksamhet för sitt sommarjobbsprojekt, inte minst i media. De delar gärna med sig av sina erfarenheter och uppmanar andra kommuner att prova samma modell.
