Hög sjukfrånvaro är negativ för alla. I många kommuner, regioner och kommunala företag pågår nu arbete för att sänka sjuktalen. Flera har valt att i central samverkan ta fram egna avsiktsförklaringar och märker att det ger ett samlat grepp om hälsoläget och sjukfrånvaron som ger tydliga positiva resultat.
Med utgångspunkt i en avsiktsförklaring kan ni tillsammans forma en strategi för bättre arbetsmiljö och låg sjukfrånvaro. Här finns stöd för att komma igång!
I kommunens, regionens eller det kommunala företagets samverkansorganisation finns perspektiv och erfarenheter som gör att ni i samverkan kan processa fram en strategi för låg och stabil sjukfrånvaro. En bra start är att den centrala samverkansgruppen tillsammans ser seminariet “Samverkan för friskare arbetsplatser” från Kvalitetsmässan 2019.
Här presenterar parterna forskning, strategi, stöd för lokalt arbete från Suntarbetsliv samt lärande exempel från Varberg och region Kalmar. Eva Vingård, professor emeritus ger sina 10 budord för friskare arbetsplatser.
Medverkande: Eva Vingård, professor emeritus, Caroline Olsson, avdelningschef SKL, Johan Ingelskog, Kommunal, Mathias Åström, förhandlingschef Lärarförbundet, Hans-Peter Eriksson, HR-strateg Region Kalmar län, Angelica Katsanidou, regionråd (S) Region Kalmar län, Britt Wimarsson, avdelningsordförande Vision, Kristina Taremark, personaldirektör Varberg och Birgitta Therén, skolledarna Varberg.
Moderator: Lotta Ekstedt, chefredaktör Chefen i Fokus.
Seminariearrangör: Kommunernas och regionernas Arbetsmiljöråd (AMR).
Ta stöd i vägledningen (se länk ovan) och jobba er framåt:
Inspireras av de centrala parternas Avsiktsförklaring för friskare arbetsplatser i kommuner och regioner! Vilka områden är högst prioriterade för er? Och hur gör man? Suntarbetslivs verktyg och andra stöd finns kostnadsfritt för er att använda. Läs mer under respektive område.
Fler hälsoinspiratörer, högre friskvårdsbidrag och en satsning på att öka kompetensen om psykisk ohälsa. Det är tre av de saker som Region Kalmar län har gjort med stöd av en lokal avsiktsförklaring för friskare arbetsplatser.
Personal-hälsobokslut, ett nytt sätt att analysera sjukfrånvaron och arbetsmiljöutbildning för politikerna. Det är några delar i Varbergs nya handlingsplan utifrån parternas avsiktsförklaring för att få ner sjukfrånvaron.