Hög sjukfrånvaro är negativ för alla. I många kommuner och regioner pågår nu arbete för att sänka sjuktalen. Flera har valt att i samverkan ta fram egna avsiktsförklaringar och märker att det ger ett samlat grepp om hälsoläget och sjukfrånvaron som ger tydliga positiva resultat.
Med utgångspunkt i en avsiktsförklaring kan ni tillsammans forma en strategi för bättre arbetsmiljö och låg sjukfrånvaro. Här finns stöd för att komma igång!
Boka in den 13 november kl. 10:40 – 12:00 och delta i webbinariet ”Samverkan för friskare arbetsplatser” som sänds direkt från Kvalitetsmässan i Göteborg. Bjud in hela samverkansgruppen/skyddskommittén att tillsammans följa sändningen!
Ladda ner vägledningen på knappen nedan för att få ett tydligt och omfattande stöd för hela er process mot låg och stabil sjukfrånvaro!
Inspireras av de centrala parternas Avsiktsförklaring för friskare arbetsplatser i kommun- och regionsektorn! Vilka områden är högst prioriterade för er? Och hur gör man? Suntarbetslivs verktyg och andra stöd finns kostnadsfritt för er att använda. Läs mer under respektive område.
Fler hälsoinspiratörer, högre friskvårdsbidrag och en satsning på att öka kompetensen om psykisk ohälsa. Det är tre av de saker som Region Kalmar län har gjort med stöd av en lokal avsiktsförklaring för friskare arbetsplatser.
Personal-hälsobokslut, ett nytt sätt att analysera sjukfrånvaron och arbetsmiljöutbildning för politikerna. Det är några delar i Varbergs nya handlingsplan utifrån parternas avsiktsförklaring för att få ner sjukfrånvaron.
Suntarbetsliv drivs av de fackliga organisationerna i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting samt Sobona
Följ oss
Nyhetsbrev