Tema
Friskfaktorer är tillstånd i en organisation som gör att vi mår bra, och presterar på arbetet. Arbetsplatser som använder friskfaktorer aktivt, systematiskt och långsiktigt har stor chans att uppnå en bra arbetsmiljö och låg sjukfrånvaro.
Medan det traditionella arbetsmiljöarbetet ofta har fokus på att förebygga risker går arbetet med friskfaktorer steget längre. Det handlar om att främja sådant som är viktigt för att en arbetsplats ska fungera bra i längden. Att jobba med friskfaktorer är ett sätt att möta utmaningarna inom kommun- och regionsektorn.
Man kan säga att det går att arbeta med friskfaktorer på olika nivåer:
Gör valet utifrån din roll och hur långt ni har kommit i processen.
Alla i organisationen behöver agera utifrån en samsyn om att vilja vara en frisk och attraktiv arbetsplats. Vad fungerar redan bra och vad behöver stärkas?
I Friskfaktorstarten finns stöd för att göra en inventering och konkreta exempel på beteenden kopplat till varje friskfaktor. Att arbeta med friskfaktorer i samverkan är viktigt för att lyckas.
Du behöver inte uppfinna hjulet. Många arbetsplatser har gått igenom liknande processer, ta del av deras arbetssätt och lärdomar!
Här är tre exempel på aktiviteter som fungerar bra att genomföra på en arbetsplatsträff. Aktiviteterna ingår i verktyget Friskfaktorstarten.
Se vilka vinster som Region Västerbotten har upplevt tack vare arbetet med friskfaktorer.
Det bästa arbetsmiljöarbetet är det som blir av, så se till att komma i gång!
Fundera på vad som fungerar bra och dra lärdomar av det.
Jobba i samverkan, det är viktigt för att lyckas.
