Så går det till
Utbildningen är digital, lärarledd och uppdelad i fyra moduler, och ges på fyra halvdagar. Föreläsning blandas med dialog och praktiska övningar som knyter an till deltagarnas olika verksamheter och förutsättningar. Efter utbildningen sprider du vidare kunskaperna till andra i din organisation. Friskfaktorsteget är upplagd så att du ska kunna utbilda och handleda kollegor. Utbildningen är kostnadsfri och bygger på att friskfaktorarbetet sker i samverkan.
Vänder sig till
Utbildningen är framtagen för kommuner, regioner och kommunala företag och vänder sig till dig som ska leda arbetet med att stärka friskfaktorer.
Det är viktigt att både arbetsgivar- och arbetstagarperspektiven finns representerade för att lyckas. Därför prioriteras ansökningar där en person arbetar på exempelvis HR och den andra är huvudskyddsombud eller fackligt förtroendevald på central nivå.
Viktiga förutsättningar för att söka
För att friskfaktorarbetet ska ge mesta möjliga effekt behöver rätt förutsättningar finnas. Därför vill vi att du som ansöker till Friskfaktorsteget:
- är anställd inom kommun, region eller kommunalt företag.
- är i en organisation som har bestämt sig för att satsa på friskfaktorer. Ett beslut i ledningsgrupp och/eller i central samverkansgrupp är till stor hjälp.
- har sett alla avsnitt av Studio Friskfaktor och har grundläggande kunskap om vad friskfaktorer är, och varför man ska arbeta med dem.
- har en anställd kollega som kan vara med och driva arbetet i samverkan och som också ska gå utbildningen samtidigt.
- är beredd att utbilda dina kollegor efter att du har avslutat utbildningen.
Vi rekommenderar starkt att 2-3 personer från organisationen går kursen tillsammans, till exempel en arbetsmiljöstrateg från HR och ett huvudskyddsombud eller annan facklig förtroendevald på central nivå.