Närbild tekoppar, tema återhämtning.

Har du lagom arbetstempo och kan styra över raster själv? Annars kan du få ett större behov av återhämtning.

Foto: Pexels

Testa dig själv – får du tillräcklig återhämtning?

TEMA ÅTERHÄMTNING Nu finns ett forskningsbaserat webbtest som visar behovet av återhämtning efter arbetet. Testet kan användas på arbetsplatser, av företagshälsovården och inom sjukvården. Se själv om du hamnar på rött, gult eller grönt.

Forskarna har använt 26 forskningsbaserade frågor som ska mäta återhämtningsbehov efter arbetet och arbetsförhållanden. Det kan handla om ifall du känner dig slutkörd efter arbetet eller har svårt att slappna av.

Får du rött i testet signalerar det en ökad risk för hälsan. Det kan betyda att du riskerar utmattning eller annan stressrelaterad ohälsa. Med det resultatet bör du prata med chef, skyddsombud och arbetsgrupp.

Trafikljus. Är man rejält trött efter arbetet så påverkar det livskvaliteten. Man är tröttare och lite argare och får inte ut så mycket av sin fritid som man skulle behöva, säger forskare Kerstin Wentz på Arbets- och miljömedicin på Sahlgrenska Universitetssjukhuset i Göteborg.

Risker för hälsan

Hon och hennes forskargrupp har under två års tid följt 1 300 personer, däribland hemtjänstpersonal och sjuksköterskor, för att få underlag till testet. De har fått svara på frågor om arbetsvillkor, hälsa och behov av återhämtning. Forskarna har sedan räknat ut ett gränsvärde för hälsosam respektive ohälsosam nivå på trötthet efter ett arbetspass.

Idealet är en nivå där man kan ha en innehållsrik fritid med avslappning, motion och umgänge. Ett för stort behov av återhämtning gör att man inte får ut något av sin fritid. Man riskerar även att

  • utveckla psykisk och fysisk ohälsa
  • förlora sin arbetsförmåga
  • slås ut från arbetslivet

Dessutom ökar olycksrisken i arbetet och kvaliteten på arbetet riskerar att bli lägre. Kerstin Wentz tycker därför att man bör mäta människors trötthet som en del av arbetsmiljöarbetet.

Använd test i arbetsgrupp

– Man kan inte kräva att människor räcker upp handen och säger att de är trötta. Men i grupper med fler än 15 kan man exempelvis kryssa i anonymt på en lista om man kommer över gränsvärdena. Man kan testa sig själv när som helst men också ha testet som en stående punkt en gång i kvartalet.

Porträtt Kerstin Wentz, tema återhämtning.Kerstin Wentz påpekar att testet mäter tröttheten på avdelningsnivå med ännu högre precision. Svåra situationer i privatlivet kan ju öka återhämtningsbehovet, men i en grupp slår inte enskildas mätvärden igenom.

Förutom trötthet mäter testet även känslan att man har möjlighet att göra ett bra jobb, återhämtningsmöjligheter, emotionella krav och arbetsbelastning. Det ger alltså en indikation på om dessa faktorer i arbetsmiljön ligger på en hälsosam nivå.

– Får du rött får du veta vilken eller vilka faktorer det beror på, och du får en länk att läsa om respektive område.

Balansera krav och resurser

Arbetsförhållanden som kan öka behovet av återhämtning är:

  • Fel balans mellan krav och resurser – känslan att inte kunna göra ett bra jobb på sin arbetsplats
  • Högt arbetstempo
  • Höga känslomässiga krav
  • Inte möjligt att själv styra över pauser och raster
  • Dåligt stöd från chef och kollegor

Forskargruppen arbetar nu med att skriva manualer för testet så att det ska kunna användas i företagshälsovården och i primärvården. Förhoppningen är också att testet ska översättas till fler språk.

Text: Jeanette Neij, 15 oktober 2018

Relaterade verktyg

Senaste artiklar

Så vässade Hässleholm sin samverkan

I Hässleholms kommun har arbetsgivare och fack utvecklat sin samverkan. Konkreta mallar för möten och stödmaterial för arbetsplatsträffar är några resultat av arbetet. Arbetsmiljön är mera i fokus nu, anser…

4 Ess sänkte sjukskrivningstalen i Småland

Samverkansmöten tidigt i sjukskrivningsprocessen och arbetsmiljöutbildningar för chefer. Det är två viktiga delar i metoden 4 Ess, som har lett till drastiskt sänkta sjukskrivningstal i tre småländska kommuner. 4 Ess…

Digitaliseringscoacher löser vardagsproblem

Appar till tvättstugelås, matbeställningar online och digitala levnadsberättelser på äldreboenden. Det är några projekt som har lanserats och testats, sedan Kungsbacka utsåg nio medarbetare till digitaliseringscoacher. I Kungsbacka kommun har…

Områden

Tillsammans skapar vi en arbetsplats som får oss att må bra.

Var vill du börja?

Läs mer om SAM

SAM

Verktyg

Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.

Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!

  • Chefoskopet

    Utveckla chefers organisatoriska förutsättningar

  • Digi-ronden

    För bättre digital arbetsmiljö

Så gör andra

Hur jobbar andra med sin arbetsmiljö? Hämta tips och inspiration till din arbetsplats!

Vad säger forskningen?

Allt fler forskare uppmärksammar arbetsmiljö som en framgångsfaktor för friska arbetsplatser. Här får du veta vad de kommit fram till.

Vilken ny kunskap kan ni använda?

Kunskapsöversikter

Konsten att hitta rätt kunskap

Det sker mycket forskning inom arbetsmiljöområdet, och mycket av slutsatserna samlas i kunskapsöversikter. Men det gäller att vara på tårna...