OSA-kollen
Vill du lära dig mer om hur man kan jobba med OSA i vardagen? I OSA-kollen får du kunskap, inspiration och praktiskt stöd för att jobba konkret med frågorna – i samverkan såklart.
Välkommen!
Att jobba med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA, behöver varken vara svårt eller ta lång tid – små förbättringar i vardagen gör stor skillnad över tid. Använd OSA-kollen som stöd längs vägen.
Praktiskt stöd
OSA-kollen ger stöd i det systematiska arbetet med OSA – det främjar både trivsel, engagemang och bättre resultat.
Friskfaktorer och OSA
Och friskfaktorer hänger ihop med OSA – att jobba med friskfaktorer är ett sätt att jobba med OSA i praktiken.
Höjer kunskaperna
Med OSA-kollen får du också bättre förståelse för vad OSA handlar om och vilka krav föreskrifterna ställer.
OSA omfattar alla arbetsgivare och alla medarbetare
Arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön gäller alla arbetsgivare och omfattar alla anställda, oavsett anställningsform.
OSA handlar om allt från hur vi organiserar arbetet till hur vi samspelar med varandra. Arbetsmiljöverkets föreskrifter reglerar tre områden som alla är viktiga för en hållbar OSA – arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling. En bra organisatorisk och social arbetsmiljö bidrar också till att vara en attraktiv arbetsgivare som lättare kan rekrytera nya och behålla befintliga medarbetare.
OSA-kollen hjälper er att uppfylla kunskapskraven i föreskrifterna AFS 2023:2, 2 kap.
Har du OSA-koll?
Vilket ansvar har arbetsgivaren egentligen för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön? Ta några minuter och testa dina kunskaper.
Sant eller falskt?
Bra! Javisst är påståendet sant. Det här är bara en testfråga - gör hela testet och få mer OSA-koll! Det tar cirka 3 minuter.
Påståendet stämmer faktiskt. Det här är bara en testfråga - gör hela testet och få mer OSA-koll! Det tar cirka 3 minuter.
Få koll på läget med en OSA-skyddsrond
Vad har ni på plats? Gör en skyddsrond tillsammans och skapa en gemensam bild av nuläget – vad fungerar och vilka utvecklingsområden finns det i verksamheten?
Checklista om organisatorisk och social arbetsmiljö
Checklistan skapar underlag för vad ni behöver jobba med inom OSA. Kom ihåg att små förändringar gör stor skillnad över tid!
Tema OSA på nästa APT?
Involvera medarbetarna i arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön – upptäck gruppaktiviteterna i OSA-kollen för att jobba med arbetsmiljön tillsammans.