Två kockklädda personer, en kvinna och en man, tittar ner i stor kastrull i storköksmiljö.

Bra kommunikation och feedback är två viktiga faktorer för att må bra på jobbet. Nu finns en samlad översikt om hur man kan skapa en hälsofrämjande arbetsplats.

Foto: Maskot / TT

Samlad kunskap om hälsa på arbetsplatsen

Vad kan vara återhämtning på arbetet? Finns det någon bra metod för att utveckla medarbetarskapet? Vad ska man tänka på när man vill skapa ett aktivitetsbaserat kontor? Det här är frågor du kan få svar på i rapporten Hälsa på arbetsplatsen.

– Rapporten kan ses som en uppslagsbok för den som vill hitta metoder för att skapa en mer hälsofrämjande arbetsplats, säger Annemarie Hultberg, utvecklingsledare på Institutet för stressmedicin.

Hon är utvecklingsledare på Institutet för stressmedicin i Västra Götalandsregionen, och en av författarna till rapporten Hälsa på arbetsplatsen. Det här är en tredje, starkt omarbetad upplaga. Rapporten finns att ladda ner kostnadsfritt från institutets hemsida.

Hälsofrämjande insatser

Med rapporten vill författarna förkorta vägen från forskning till praktik.

– Det finns så mycket kunskap om vad som behövs för att vi ska må bra på jobbet. Vi ville sammanställa den här forskningen och de metoder som visat sig fungera, för att göra det lättillgängligt och användbart på arbetsplatser, säger Annemarie Hultberg.

Hälsa på arbetsplatsen handlar om förebyggande, hälsofrämjande och rehabiliterande insatser.

– I rapporten vill vi lägga lite extra fokus på det hälsofrämjande.

Vad är det som gör att en arbetsplats håller nere stressen och får de anställda där att må bra? Det finns ett antal friskfaktorer som forskning visat gäller i alla organisationer, inom både privat och offentlig sektor. Det handlar om sånt som möjlighet till kompetensutveckling, möjlighet att byta arbetsuppgifter och att det systematiska arbetsmiljöarbetet är väl integrerat i verksamheten.

OSA har fått eget kapitel

Området social och organisatorisk arbetsmiljö har fått ett eget kapitel.

porträtt på Annemarie Hultberg, utvecklingsledare på Institutet för stressmedicin.– De nya föreskrifterna om OSA har varit en viktig utgångspunkt för hela rapporten, säger Annemarie Hultberg.

I det kapitlet kan man läsa om vikten av bra kommunikation på arbetsplatsen, och få råd om hur man kan skapa hälsofrämjande arbetsplatsträffar där dialogen är i centrum. Här finns också beskrivet vad som menas med ett gott socialt stöd, och hur medarbetarnas känsla av sammanhang kan stärkas med hjälp av insatser på arbetsplatsen.

Ett eget kapitel ägnas chefers förutsättningar att göra ett bra jobb. Där hänvisar författarna bland annat till Chefoskopet – Suntarbetslivs verktyg för att undersöka och utveckla chefers förutsättningar i kommun- och landstingssektorn.

I rapporten hänvisas till flera av Suntarbetslivs verktyg för att skapa friskare arbetsplatser. Ett av dem är Bättre möten, för att utveckla kommunikationen på en arbetsplats. Ett annat är verktyget Stress och balans, ett stresstest som gör dig uppmärksam på tidiga tecken på ohälsosam stressnivå.

Vänder sig till HR

Rapporten är i första hand tänkt för arbetsmiljöansvariga på företagshälsovård och HR-enheter. Det är de som ska stötta cheferna ute i verksamheterna. Men också skyddsombud och studenter kan ha användning för den, menar Annemarie Hultberg.

– Men man måste förstås göra det grundläggande systematiska arbetsmiljöarbetet först. Sen kan man plocka ur vår rapport. Se det som ett smörgåsbord, säger Annemarie Hultberg.

Text: Åsa Hammar, 20 augusti 2018

Relaterade verktyg

  • Chefoskopet

    Utveckla chefers organisatoriska förutsättningar

  • OSA-kollen

    Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö

Senaste artiklar

”Nu är det en dröm att arbeta här”

TEMA HOT OCH VÅLD Hur kan man vända en arbetsvardag med rädsla, hot och våld till en drömarbetsplats? Det vet ungdomshuset i Sollentuna. De lämnade kaoset bakom sig med nya…

Bättre rustade att möta tufft klimat

TEMA HOT OCH VÅLD Hur hanterar man en hotfull situation? Och vad är egentligen ett hot? Bibliotekspersonal får nu utbildning i hot och våld genom en facklig satsning. Helsingborgs stadsbibliotek…

Aktiva rehabkoordinatorer sänkte sjuktalen

En mer aktiv roll och tidigare kontakt med de sjukskrivna. Det är grunden i det nya arbetssätt som rehabkoordinatorerna på två hälsocentraler i Gävle har prövat, med lyckat resultat. –…

Områden

Tillsammans skapar vi en arbetsplats som får oss att må bra.

Var vill du börja?

Läs mer om SAM

SAM

Video

Verktyg

Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.

Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!

  • OSA-kollen

    Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö

  • OSA-kompassen

    Vägar till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö

Video

Vad säger forskningen?

Allt fler forskare uppmärksammar arbetsmiljö som en framgångsfaktor för friska arbetsplatser. Här får du veta vad de kommit fram till.

Vilken ny kunskap kan ni använda?