De förtroendevalda i kommuner och regioner har det yttersta ansvaret för arbetsmiljön. Nu finns en utbildning för dem som Sveriges Kommuner och Regioner har tagit fram.
För lokalpolitiker är det oftast själva verksamheten som är i fokus, och där de har den främsta kompetensen. Det är inte självklart för dem att ha koll på arbetsmiljöfrågorna för de anställda.
– Att vara förtroendevald är också att vara arbetsgivare. De förtroendevalda har ansvar för många medarbetare i kommuner och regioner. Det har stor betydelse om vi lyckas förena ett engagemang för verksamheten med engagemang för medarbetarnas arbetsmiljö.
Det säger Lena Micko, (dåvarande) ordförande för SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) i en av de filmer som ingår i SKR:s nya utbildning för förtroendevalda om arbetsmiljö.
Det finns mycket att vinna på att öka kunskapen om arbetsmiljö hos de förtroendevalda, menar hon. Det handlar både om att utveckla kvaliteten i verksamheten, och att ha koll på vad som får medarbetare att må bra så att man kan förebygga till exempel stress och sjukskrivningar.
Framtagen av arbetsmiljöexperter på SKR
Utbildningen är framtagen av arbetsrättsjuristerna Frida Kertz och Lina Cronebäck samt Gunnar Sundqvist, utredare på avdelningen för arbetsgivarpolitik. Utbildningen har därefter uppdaterats. Numera ingår fyra filmer på ungefär tio minuter var i utbildningen:
- Arbetsmiljöansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter
- Kopplingen mellan arbete och hälsa
- Arbetsmiljö och sjukskrivningar
- Ett systematiskt arbetsmiljöarbete gynnar verksamhetsutveckling
Se filmerna på SKR:s webbplats.
– Det finns två dimensioner av utbildningen. Dels det arbetsmiljörättsliga – vad händer om man brister i ansvar? Dels det främjande – vad vill man med arbetsmiljöarbetet? Det finns en koppling mellan bra arbetsmiljö och en bra verksamhet, och det ville vi lyfta fram, säger Frida Kertz.
Årlig uppföljning av SAM
Det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, är grunden för en bra arbetsmiljö, och i en av filmerna berättar Gunnar Sundqvist om vad det innebär att undersöka, bedöma och åtgärda risker, och att göra en handlingsplan och följa upp detta arbete.
– Det är ju inte meningen att belasta politikerna med allt för många detaljer. Men de har ett övergripande ansvar, och det ansvaret kan de ta till exempel genom att begära att få se en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet inom sin verksamhet, säger Gunnar Sundqvist.
Politiker kan ta hjälp av HR för utbildningen
De förtroendevalda kan använda sig av materialet på flera sätt. De kan själva titta på filmerna, till exempel gemensamt på ett nämndmöte.
Ett mer grundligt sätt att gå tillväga är att låta en arbetsmiljökunnig person från hr hålla i en utbildning för de förtroendevalda. Då kan den hr-anställda ta hjälp av de powerpoint-presentationer som finns på SKR:s hemsida i anslutning till filmerna, och använda filmerna som utgångspunkt för diskussioner.
Intresset för arbetsmiljöfrågor har ökat ute i kommuner och regioner, menar Frida Kertz.
– Ett bra arbetsmiljöarbete behöver börja uppifrån. Om politikerna visar ett engagemang, så blir det lättare att få till ett systematiskt arbetsmiljöarbete i hela organisationen, säger hon.
Hon hoppas att utbildningen kan bidra till en bättre arbetsmiljö och minskad sjukfrånvaro.
– Det handlar om att hjälpa våra verksamheter att vara attraktiva arbetsgivare. Vi kommer att behöva rekrytera många nya till tjänster inom vår sektor. Den här utbildningen kan bli ett viktigt verktyg för det, säger Frida Kertz.
Fotnot: Artikeln är uppdaterad 13 november 2025.
Fakta/Utbildningen en del av avsiktsförklaring
I parternas avsiktsförklaring från augusti 2016 förbinder de sig att bidra till att få ner sjukfrånvaron i kommun- och regionsektorn. En av insatserna handlar om att sprida kunskap till förtroendevalda om deras arbetsmiljöansvar. SKR:s utbildning är en del av den insatsen.
