Förebygg sjukfrånvaro - stöd för dig som är chef
Med hjälp av Prehabguiden kan arbetsanpassning och rehabilitering bli mindre snårigt. Här hittar du tips och råd för hur arbetsanpassning kan fungera både som förebyggande åtgärd och som en del av den arbetslivsinriktade rehabiliteringen.
Vad gör ni när någon på arbetsplatsen inte mår bra? Finns det tydliga rutiner för hur ni förebygger sjukfrånvaro eller hjälper någon tillbaka i arbete? Prehabguiden ger stöd och vägledning i det arbetet. Arbetsanpassning och tidiga insatser är också en självklar del i det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, och ses som en friskfaktor.
Prehabguiden hjälper till att uppfylla Arbetsmiljöverkets föreskrifter om Arbetsanpassning i AFS 2023:2 3 kap. och andra regler som styr arbetet med arbetsanpassningar och arbetsplatsinriktad rehabilitering.
Oavsett vilken roll du har finns något för dig – Prehaguiden riktar sig till dig som är chef, medarbetare, skyddsombud eller du som arbetar med personalfrågor. Här finns olika typer av tips och stöd att använda i arbetet med att förebygga sjukfrånvaro, när någon är sjukfrånvarande eller är på väg tillbaka till arbetet efter en tids sjukfrånvaro.
Vår arbetsförmåga skiftar naturligt över dagen och genom livet – det är naturligt. Ibland påverkas vi tillfälligt, ibland mer långsiktigt som förändrar våra förutsättningar över tid. Här kan du som medarbetare göra ett test för att se om delar av ditt arbete behöver anpassas. Resultatet kan vara ett stöd i samtal med din chef om du vill.
Frågorna i självskattningen rör arbetets kognitiva, emotionella, sociala och fysiska krav i relation till hur du upplever din arbetsförmåga just nu.
Prehabguiden bygger på den senaste forskningen. Kunskaper från ADA-Arbetsplatsdialog och annan forskning är integrerade i Prehabguiden.