två unga kvinnliga parkarbetare pratar med varandra i grön park.

Delaktighet och möjlighet att påverka arbetet spelar en avgörande roll för att orka arbeta fram till pensionen. Det menar de nordiska forskare som gjort studien om förtidspensionering.

Foto: Scandinav/TT

Inflytande minskar risken för sjukpension

Att kunna påverka sitt arbete ökar möjligheten att stanna länge i arbetslivet. Det visar en omfattande nordisk forskningsöversikt. Enligt forskarna gäller det särskilt för anställda i offentlig verksamhet.

Att inte kunna styra över sådant som arbetsuppgifter och arbetstider stod ut som en verklig risk för sjukpension i översikten. Forskarna från bland annat finska Arbetshälsoinstitutet och norska Statens Arbetsmiljöinstitutt gick igenom ett stort antal vetenskapliga studier som handlar om förtidspensionering. De hittade hela 15.000 studier som berör ämnet, men valde ut 39 undersökningar – varav 37 utförts i Norden – som uppfyllde alla krav de ställde.

Samtliga av dessa studier handlar om organisatoriska, sociala och psykologiska faktorer som kan spela roll för sjukpensionering. Medicinska riskfaktorer och livsstilsfrågor som rökning och motion finns alltså inte med i översikten.

Organisatorisk rättvisa är en friskfaktor

Av dessa organisatoriska och psykologiska faktorer i arbetslivet hade dåliga möjligheter att påverka arbetet störst betydelse för risken att bli sjukpensionär.

– Jag är inte förvånad över resultatet. Det ligger helt i linje med vad vi sett, säger Magnus Svartengren, professor vid Uppsala universitet och en av de svenska forskare som undersökt så kallade friskfaktorer för arbetslivet.

– Medinflytande är centralt. Vi talar om organisatorisk rättvisa som en friskfaktor. Det handlar om att känna sig sedd och ha möjlighet att påverka sin situation.

Även utifrån den så kallade krav-kontrollmodellen för stress är inflytande viktigt. Inflytande ger kontroll och minskar därmed stressen, menar han.

Påverkar arbetsförmågan

Enligt några av de 39 forskningsprojekten kunde arbetsoförmåga ses som en direkt följd av ett krävande arbete som man har svårt att påverka. Svagt inflytande över sådant som hur jobbet ska utföras och ens arbetstider är alltså inte bara en riskfaktor för sjukpension utan försämrar själva arbetsförmågan.

Forskarna drar slutsatsen att delaktighet och möjlighet att påverka arbetet spelar en avgörande roll för ett hållbart arbetsliv.

– Det här är speciellt viktigt i fysiskt och psykiskt påfrestande arbeten där arbetsbördan är stor. Kommunsektorn är ett bra exempel, säger Mikko Härmä, forskarprofessor vid finska Arbetshälsoinstutet, i ett pressuttalande.

Gynnar organisationen

magnus svartengrenEnligt Magnus Svartengren vid Arbetsmiljöverket är systematiskt arbetsmiljöarbete – särskilt utifrån de nya föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) – ett av de effektivaste sätten att öka medarbetarnas inflytande.

Men det gäller att få medarbetarna att förstå att de ska vara med och diskutera organisationen och arbetet samt att hela organisationen är tydlig med att det ska vara på det sättet. Det ökade medinflytandet gynnar även organisationen, inte bara de enskildas hälsa, menar han.

– Kommuner och landsting har stora problem med rekrytering. En sak som kan göra en organisation attraktiv är en känsla av kontroll hos medarbetarna, säger Magnus Svartengren.

Enligt Statistiska Centralbyrån hade cirka 275 000 svenskar sjuk- eller aktivitetsersättning, motsvarigheten till det som tidigare kallades sjukpension, i slutet av 2016.

Text: Michael Nyhaga, 08 augusti 2017

Relaterade verktyg

  • OSA-kollen

    Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö

  • OSA-kompassen

    Vägar till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö

Senaste artiklar

Så vässade Hässleholm sin samverkan

I Hässleholms kommun har arbetsgivare och fack utvecklat sin samverkan. Konkreta mallar för möten och stödmaterial för arbetsplatsträffar är några resultat av arbetet. Arbetsmiljön är mera i fokus nu, anser…

4 Ess sänkte sjukskrivningstalen i Småland

Samverkansmöten tidigt i sjukskrivningsprocessen och arbetsmiljöutbildningar för chefer. Det är två viktiga delar i metoden 4 Ess, som har lett till drastiskt sänkta sjukskrivningstal i tre småländska kommuner. 4 Ess…

Digitaliseringscoacher löser vardagsproblem

Appar till tvättstugelås, matbeställningar online och digitala levnadsberättelser på äldreboenden. Det är några projekt som har lanserats och testats, sedan Kungsbacka utsåg nio medarbetare till digitaliseringscoacher. I Kungsbacka kommun har…

Områden

Tillsammans skapar vi en arbetsplats som får oss att må bra.

Var vill du börja?

Läs mer om SAM

SAM

Verktyg

Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.

Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!

  • Chefoskopet

    Utveckla chefers organisatoriska förutsättningar

  • Digi-ronden

    För bättre digital arbetsmiljö

Så gör andra

Hur jobbar andra med sin arbetsmiljö? Hämta tips och inspiration till din arbetsplats!

Vad säger forskningen?

Allt fler forskare uppmärksammar arbetsmiljö som en framgångsfaktor för friska arbetsplatser. Här får du veta vad de kommit fram till.

Vilken ny kunskap kan ni använda?

Handbok för återhämtning

Pressad vårdpersonal behöver återhämtning för att orka. Även små förändringar i rätt riktning är viktiga. Nu har forskare skrivit en...