Skapa en bra APT

Vad betyder APT?

APT betyder arbetsplatsträff. På arbetsplatsträffen – eller personalmötet som det också kan kallas – har chef, medarbetare och skyddsombud dialog om sådant som är viktigt för verksamheten och för medarbetarnas arbetsmiljö.

Det är viktigt med dialogen. När alla är delaktiga på mötena kan man fånga upp frågor, komma fram till kreativa lösningar tillsammans och skapa förståelse för behov i verksamheten eller arbetsmiljön. Då kan man också bygga goda arbetsrelationer och lära av varandra.

Det är arbetsgivaren som ansvarar för att regelbundet ordna arbetsplatsträffar. En del har dem varje månad, andra glesare än så. Det behöver inte vara chefen som är ordförande för mötet. Testa gärna att rotera ordförandeskapet, så får alla testa på att hålla mötet.

Inspireras av andra arbetsplatser

Du behöver inte uppfinna hjulet själv! Här kan du läsa några artiklar om hur andra arbetsplatser jobbar med sina arbetsplatsträffar.

Gör en kartläggning för att ta reda på vad just ni behöver arbeta med!

Den här kartläggningen kommer från verktyget Vår arbetsmiljö, och hjälper er att ta reda på vad som fungerar bra och mindre bra på er arbetsplats.

Avsätt gärna nästa APT till övningen.

Jobba vidare med det som behöver förbättras

Vad vill ni jobba vidare med? Här är några förslag på övningar att jobba med på era APT!