Medarbetarengagemang

Koppla engagemang till resultat

Medarbetarengagemang

Gemensamt för företag med högt engagemang är att man kontinuerligt tar pulsen på stämningen i arbetsgruppen. Med enkäten Hållbart Medarbetarengagemang (HME) skapar ni förståelse för medarbetarnas engagemang och kopplar det till resultat.

Att uppmuntra, bekräfta och ge feedback till sina medarbetare är några sätt att öka engagemanget på arbetsplatsen. Enkätens nio frågor hjälper dig att se hur engagemanget ser ut idag.

Enkäten fokuserar på tre områden:

motivation
ledarskap
styrning

Ladda ner enkäten

Fakta verktyget

HME-enkäten är utformad av Sveriges Kommuner och Landsting och används idag av flera kommuner och landsting. Många av dem redovisar sina resultat i SKL:s databas Kolada för att kunna jämföra sina resultat och lära av varandra.

Senaste artiklar

förskolebarn i förgrunden utomhus vid ett staket, sedda bakifrån. bortom dem, i skärpa, en städmaskin med en man i maskinen som öppnat dörren och leende tittar på barnen.

17 april 2018

Nu riskbedömer park och förskola tillsammans

Gemensamma riskbedömningar för förskolan och parkgruppen – det blev resultatet när chefer och skyddsombud i Skövde kommun gick Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning tillsammans. På vintern kommer park- och anläggningsanställda med sina traktorer…

Flera personer i gröna kläder diskuterar sittande vid ett bord, arbetsplatsträff

10 april 2018

Arbetsplatsträff – så pratar vi OSA

Hur hanterar vi hög arbetsbelastning? Finns tid för återhämtning? Och hur löser vi konflikter? Ett APT-kit med frågor kring OSA hjälper arbetsplatser i Södertälje kommun att få fart på sitt…

Visa fler