Medarbetarengagemang

Koppla engagemang till resultat

Medarbetarengagemang

Gemensamt för företag med högt engagemang är att man kontinuerligt tar pulsen på stämningen i arbetsgruppen. Med enkäten Hållbart Medarbetarengagemang (HME) skapar ni förståelse för medarbetarnas engagemang och kopplar det till resultat.

Att uppmuntra, bekräfta och ge feedback till sina medarbetare är några sätt att öka engagemanget på arbetsplatsen. Enkätens nio frågor hjälper dig att se hur engagemanget ser ut idag.

Enkäten fokuserar på tre områden:

motivation
ledarskap
styrning

Ladda ner enkäten

Fakta verktyget

HME-enkäten är utformad av Sveriges Kommuner och Landsting och används idag av flera kommuner och landsting. Många av dem redovisar sina resultat i SKL:s databas Kolada för att kunna jämföra sina resultat och lära av varandra.

Senaste artiklar

Visa fler

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning

Gemensam bas för chef och skyddsombud

Visa mig!

Områden

Tillsammans skapar vi en arbetsplats som får oss att må bra.

Var vill du börja?

Verktyg

Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.

Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!

Arbetsmiljöutbildningen

Gemensam bas för chefer och skyddsombud
Bättre möten

Utveckla er kommunikation

Chefoskopet

Utveckla chefers organisatoriska förutsättningar
FAS Dialogverktyg

För ett hållbart arbetsliv

OSA-kollen

Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö
OSA-kompassen

Vägar till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö