Medarbetarengagemang

Koppla engagemang till resultat

Medarbetarengagemang

Gemensamt för företag med högt engagemang är att man kontinuerligt tar pulsen på stämningen i arbetsgruppen. Med enkäten Hållbart Medarbetarengagemang (HME) skapar ni förståelse för medarbetarnas engagemang och kopplar det till resultat.

Att uppmuntra, bekräfta och ge feedback till sina medarbetare är några sätt att öka engagemanget på arbetsplatsen. Enkätens nio frågor hjälper dig att se hur engagemanget ser ut idag.

Enkäten fokuserar på tre områden:

motivation
ledarskap
styrning

Ladda ner enkäten

Fakta verktyget

HME-enkäten är utformad av Sveriges Kommuner och Landsting och används idag av flera kommuner och regioner. Många av dem redovisar sina resultat i SKL:s databas Kolada för att kunna jämföra sina resultat och lära av varandra.

Senaste artiklar

en man och en kvinna ser på varandra sittandes vid ett bord. Kvinnan ler.

23 april 2019

Stötta era chefer med Chefoskopet

Hur har de verksamhetsnära cheferna det i er organisation? Nu finns ett komplett verktyg för att ta reda på det, och jobba systematiskt med deras arbetsmiljö – Chefoskopet. Att arbeta…

Närbild av två kvinnliga chefer i ett arbetsrum i en skola.

23 april 2019

Administrativ chef ger rektorn avlastning

Lokaler, städning, skolmat och kontorsarbete. Nu slipper grundskolerektorn Jenny Zander ägna så mycket tid åt den sortens frågor. Malmö stad satsar på administrativa chefer, som avlastar rektorerna. Eva Gröhn är…

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning

Gemensam bas för chef och skyddsombud

Visa mig!

Områden

Tillsammans skapar vi en arbetsplats som får oss att må bra.

Var vill du börja?

Verktyg

Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.

Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!

Arbetsmiljöutbildningen

Gemensam bas för chefer och skyddsombud
OSA-utbildningen

Gemensam bas för chefer och skyddsombud

Bättre möten

Utveckla er kommunikation
Chefoskopet

Utveckla chefers organisatoriska förutsättningar

FAS Dialogverktyg

För ett hållbart arbetsliv
OSA-kollen

Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö

OSA-kompassen

Vägar till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö
Stress och balans

Testa din stressnivå

Vasst och säkert

Arbeta stick- och skärsäkert
Vår arbetsmiljö

Undersök och utveckla tillsammans

Vård i annans hem

Stöd för en bättre arbetsmiljö

Illustration till kampanjytan

OSA-kompassen

Vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö

Så gör andra

Hur jobbar andra med sin arbetsmiljö? Hämta tips och inspiration till din arbetsplats!

Trygg på jobbet när handledare stöttar

Sjuksköterskan och undersköterskan som handleder sina kollegor blev en framgång. Arbetskamraterna blev tryggare på jobbet och omsättningen av personal minskade....

Så kan ni stötta den som utsätts för våld

Hundratusentals kvinnor utsätts för våld eller hot i hemmet. Många av kvinnorna isoleras socialt. Då kan arbetsplatsen vara en livsviktig...

Vad säger forskningen?

Allt fler forskare uppmärksammar arbetsmiljö som en framgångsfaktor för friska arbetsplatser. Här får du veta vad de kommit fram till.

Vilken ny kunskap kan ni använda?

Två glada kvinnor vid ett fönster i kontorsmiljö, en med dator, en med mobil, som pratar med varandra.

Arbetet viktigt för många med psykisk ohälsa

Många med svår psykisk ohälsa vill arbeta. Flexibilitet och bra stämning på arbetsplatsen är viktiga faktorer för att det ska...