Den här webbplatsen använder webbkakor (Cookies) för att kunna utvecklas och ge dig en bättre användarupplevelse. Genom inställningar i webbläsaren kan du välja att neka webbplatsens användning av kakor.

OK Läs mer

Medarbetarengagemang

Medarbetarengagemang

Koppla engagemang till resultat

  1. Hem
  2. Verktyg
  3. Medarbetarengagemang

Medarbetarengagemang

Gemensamt för företag med högt engagemang är att man kontinuerligt tar pulsen på stämningen i arbetsgruppen. Med enkäten Hållbart Medarbetarengagemang (HME) skapar ni förståelse för medarbetarnas engagemang och kopplar det till resultat.

Att uppmuntra, bekräfta och ge feedback till sina medarbetare är några sätt att öka engagemanget på arbetsplatsen. Enkätens nio frågor hjälper dig att se hur engagemanget ser ut idag.

Enkäten fokuserar på tre områden:

  • motivation
  • ledarskap
  • styrning
Ladda ner enkäten

Fakta verktyget

HME-enkäten är utformad av Sveriges Kommuner och Landsting och används idag av flera kommuner och landsting. Många av dem redovisar sina resultat i SKL:s databas Kolada för att kunna jämföra sina resultat och lära av varandra.

Relaterade artiklar

En lärorik dag, tyckte Agneta Björck, PA-konsult i Region Jönköping, om inspirationsdagen om hälsofrämjande arbetsplatser. - Det blev tydligt vad som behövs för att arbeta mer hälsofrämjande.

Inspiration för att må bra på jobbet

Hur skapar man en arbetsplats där medarbetarna mår bra och kan utvecklas? Nätverket Hälsofrämjande hälso- och sjukvård bjöd på en…

Senaste artiklar

Fysioterapeut och sekreterare sitter på varsin pilatesboll i trädgård utanför vårdcentral, återhämtning i arbetet.

Här får de ny energi under arbetsdagen

TEMA ÅTERHÄMTNING Boosta energi på arbetstid – hur gör man det? Åhus vårdcentral satsar på återhämtande aktiviteter. – Sammanhållningen är allra viktigast, säger sekreterare Margurite Magnusson. Ta del av deras…

Sittande kvinna skriver på laptop, bättre dokumentation för socialsekreterare.

Vinn tid med nytt sätt att skriva

Snabbare, kortare och mer lättläst dokumentation. Socialsekreterare i 29 kommuner har vässat sitt skrivande i ett nationellt utvecklings­projekt för bättre dokumentation. – Jag kan nu lägga min tid på de…

En skolgård. Ett barn med mössa och reflexväst sitter med ryggen mot kameran. I bakgrunden en barngrupp med personal.

Luleå lär av föräldrars klagomål på skolan

Alla skolor ska ha rutiner för att hantera klagomål från föräldrar. Tydliga rutiner är bra för både verksamheten och arbetsmiljön. I Luleå arbetar barn- och utbildningsförvaltningen systematiskt för att lära…

Visa fler
Illustration till kampanjytan

Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning

Gemensam bas för chef och skyddsombud

Visa mig!

Områden

Tillsammans skapar vi en arbetsplats som får oss att må bra.

Var vill du börja?

Läs mer om SAM

SAM

Video

Verktyg

Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.

Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!

  • OSA-kollen

    Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö

  • OSA-kompassen

    Vägar till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö

Visa fler
Illustration till kampanjytan

OSA-kompassen

Vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö

Ta mig dit

Så gör andra

Hur jobbar andra med sin arbetsmiljö? Hämta tips och inspiration till din arbetsplats!

Video

Vad säger forskningen?

Allt fler forskare uppmärksammar arbetsmiljö som en framgångsfaktor för friska arbetsplatser. Här får du veta vad de kommit fram till.

Vilken ny kunskap kan ni använda?

en liten flicka tittar fram under locket på en låda full med hinkar och spadar. Förskolemiljö utomhus i bakgrunden.

Nära till chefen viktigt i förskolan

Närvarande chefer, tillräcklig bemanning och bra vardagsrutiner är viktigare än förskolans pedagogik. Det visar forskare i Umeå som har studerat...