Checklista och medarbetarenkät
Sexuella trakasserier kan förekomma på alla arbetsplatser och det är arbetsgivarens ansvar att förbygga och förhindra att det sker. Här finns stöd för att arbeta systematiskt och förebyggande med frågan.
Verktyget består av:
Använd checklistan för att se till att rutiner och riktlinjer är på plats och för att öka kunskapen om arbetsmiljön, sexuella trakasserier och lagkrav. Checklistan utgår från diskrimineringslagens struktur, terminologi och regler, men hänvisar även till föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö.
Undersök medarbetarnas upplevelse av sexuella trakasserier i arbetet med hjälp av enkäten. Förekommer det sexuella trakasserier eller en jargong som kan underlätta sådana trakasserier? Vet de anställda vart de ska vända sig om de skulle bli utsatta? Med hjälp av resultatet från enkäten kan sedan chefer och skyddsombud se om arbetsplatsen behöver förbättra sitt arbete för att förhindra att sexuella trakasserier.
Verktyget används av chefer och skyddsombud som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det kan användas på alla arbetsplatser, och gäller också situationer där den som trakasserar är någon annan än en arbetskamrat eller chef. Det kan vara brukare, patient, klient eller liknande. Verktyget är framtaget av den ideella organisationen Prevent som ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK och är framtaget av fackförbund och arbetsgivare tillsammans.
Sexuella trakasserier är förbjudet i lag, och arbetsgivare har skyldighet att förebygga att det sker. De ska också skyndsamt utreda…
Sexuella trakasserier kan förekomma på alla sorters arbetsplatser. Det visade Metoo-uppropen hösten 2017. Nu finns ett digitalt verktyg till hjälp…
Tydlig gränsdragning, strikt klädkod och nolltolerans. I hemtjänsten i Alingsås kommun är sexuella trakasserier ett närvarande tema. – Vi har…
Metoo kan bli starten för ett bättre arbetsmiljöarbete. Sexuella trakasserier får inte fäste på en arbetsplats där man arbetar systematiskt…
Läs mer om arbetsmiljö och få tips till ditt eget arbete!
Prenumerera på Suntarbetslivs nyhetsbrev.
När fem äldreboenden i Vänersborg skulle byggas om, involverades personalen i processen redan från början – långt innan byggstart. Det har lett till mindre stress, sänkta sjuktal och behagligare inomhustemperaturer…
Som en följd av coronaviruset har Region Skåne tagit fram en handlingsplan för att bedöma risker i arbetsmiljön. Arbetet tog bara några veckor. De flesta punkter i planen handlar om…
Fyra korta reflektionsfrågor, i början och slutet av varje arbetspass. Det är en metod som används i Region Östergötland för att skapa tydlighet, lyfta svåra frågor och svetsa samman vårdlag.…
Ta mig dit
Var vill du börja?
Ta mig dit
Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!
Stöd för att hantera risker, oro och nya arbetssätt
Gemensam bas för chefer och skyddsombud
Gemensam bas för chefer och skyddsombud
Utveckla er kommunikation
Utveckla chefers organisatoriska förutsättningar
För bättre digital arbetsmiljö
För ett hållbart arbetsliv
Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö
Vägar till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö
Börja förebygga osund stress
Testa din stressnivå
Förebygg stick- och skärskador i vården
Få gemensam bild av nuläget
Stöd för en bättre arbetsmiljö
Ta mig dit
Som en följd av coronaviruset har Region Skåne tagit fram en handlingsplan för att bedöma risker i arbetsmiljön. Arbetet tog...
Ett av de få spår som coronan har satt i Luleås lokaltrafik är att man gick över till vårtidtabell tidigare...
I Nässjö stöttar HR arbetsplatsträffarna med “apt-kit”. Varannan månad får cheferna ett bildspel med talarstöd om ett ämne som ligger...
Nu finns ett nytt verktyg på Suntarbetslivs hemsida som gör det lättare att prata om stress på jobbet. Verktyget heter...
Nu finns det en helt ny sida på Suntarbetsliv.se – om arbetsmiljöarbete under coronapandemin. Här finns stöd i krissituationer och...
Stress och återhämtning – som nyexaminerad sjuksköterska kan det vara viktigt att hålla koll på den balansen. På Sahlgrenska sjukhuset...
Ta mig dit
Vilken ny kunskap kan ni använda?
Hur kan arbetsgivare bli bättre på att rekrytera och behålla nattarbetande sjuksköterskor och barnmorskor? Den frågan ville Annika Lindahl Norberg...
Att vara ny i yrket som sjuksköterska kan vara stressande. Men en kort utbildning om stress, sömn och återhämtning kan...
Pressad vårdpersonal behöver återhämtning för att orka. Även små förändringar i rätt riktning är viktiga. Nu har forskare skrivit en...
