Forskning på 5
Suntarbetslivs Forskning på 5 är till för arbetsplatsträffar och personalmöten, eller för den som vill hålla sig uppdaterad inom forskning om arbetsmiljö. Personalgruppen ser en film på 5 minuter tillsammans. Dialogfrågor får igång dialogen om hur den egna arbetsplatsen kan dra nytta av forskningen.
Ladda ner trailer och bilder
Bilder och trailer kan du ladda ner från Mediaflow. Här är varje dialogstartares/femmas direktlänk till att ladda ner kommunikationsmaterialet:
Bra IT-system för verksamhet och arbetsmiljö
Digital automation, AI och arbetsmiljö
Arbetsmiljö för rektorer och biträdande
Genusmedvetet arbetsmiljöarbete
Hitta rätt åtgärd i arbetsmiljöarbetet
Hur kan HR ge stöd i arbetsmiljöarbetet?
Alla kan bidra till lärande på jobbet
Distans helt eller delvis? Prata om det!
Strategier för återhämtning på jobbet
Styrelsen och politiker spelar roll för arbetsmiljön
Hållbar introduktion – välkomna nya på jobbet
Förebygg fallolyckor – vanligaste arbetsskadan
Samvetsstress – hur kan samvetet bli en tillgång?
Säkerhetsklimat – för både personal och patienter
Teamets betydelse för socialsekreterare
Kommunikationsmaterial:
- Trailer – en kort variant av dialogstartarens reportagefilm. Använd den gärna på er webbplats eller i sociala medier.
- Bilder – som syns inne i filmen eller på webben. Utöver dessa bilder får ni gärna använda egna verksamhetsbilder för att skapa igenkänning hos era medlemmar.
Alla ämnen i Forskning på 5
Sprid gärna nedanstående dialogstartare/femmor på Suntarbetsliv. Genom att använda kampanjlänkarna nedan hjälper du oss på Suntarbetsliv att följa upp effekterna av kommunikationen.
- Bra IT-system för verksamhet och arbetsmiljö: https://bit.ly/41VmmHP
- Digital automation, AI och arbetsmiljö: https://bit.ly/4kByYwz
- Hållbart arbete genom livet – prata om ålder på jobbet: https://bit.ly/3RjXm8d
- Förebygg och hantera digitala aggressioner: https://bit.ly/4ib7jAS
- Arbetsmiljö för rektorer och biträdande: https://bit.ly/4iPkVSa
- Genusmedvetet arbetsmiljöarbete: http://bit.ly/3SP8utT
- Hitta rätt åtgärd i arbetsmiljöarbetet: https://bit.ly/3My2enc
- Återhämtning i praktiken: https://bit.ly/3udcDN7
- HR:s stöd i arbetsmiljöarbetet: https://bit.ly/3tdHN5U
- Alla kan bidra med lärande på jobbet: https://bit.ly/3oegZjk
- Distans helt eller delvis? Prata om det! https://bit.ly/3sVj4Tg
- Strategier för återhämtning på jobbet: https://bit.ly/35IngLk
- Styrelsen och politiker spelar roll för arbetsmiljön: https://bit.ly/3eWtZqh
- Hållbar introduktion: https://bit.ly/3lTg0TU
- Förebygg fallolyckor: https://bit.ly/3l26jR1
- Samvetsstress: https://bit.ly/2EJrsQu
- Säkerhetsklimat: https://bit.ly/3gvFJO8
- Teamets betydelse: https://bit.ly/3hBLZW3
Ramverket för kommunikationen
Vilka målgrupper riktar sig en femma till?
Chefer, skyddsombud, HR och medarbetare. För varje ny femma definieras användarmålgrupperna ytterligare, till exempel om det är särskilt aktuellt för en viss yrkesgrupp.
Behöver ni veta något mer?
Kontakta Susann Lundqvist, projektledare, 072-234 63 24, [email protected]