Stora entrén till Södersjukhuset i Stockholm i halvmörker.

Sjukhus behöver vara bemannande dygnet runt, men kan ha svårt att rekrytera personal som vill arbeta natt. Forskare ska nu se vad som påverkar arbetstillfredsställelsen för dem som jobbar natt i vården.

Foto: Hasse Holmberg/TT

Forskare vill få bättre bild av nattarbete

Sjukvården behöver ha personal dygnet runt, men många sjuksköterskor och barnmorskor väljer bort tjänster där nattarbete ingår. Nu vill forskare få en bättre bild av vad det beror på, och vad som kan underlätta för medarbetare som jobbar natt.

Sjukvården har ofta svårt att rekrytera och behålla medarbetare på tjänster där nattarbete ingår. Det finns också studier som visar att skift- och nattarbete kan påverka hälsan negativt.

Nu har Annika Lindahl Norberg, psykolog och forskare vid Karolinska Institutet, och hennes kolleger fått anslag från AFA Försäkring för att fördjupa bilden av hur sjukvårdspersonal inom landstinget i Stockholm upplever nattarbete. Initiativet till forskningen kom ursprungligen från ledningen för Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO).

Vad kan underlätta nattarbete?

Vården behöver bemannas dygnet runt, det är förutsättningen, konstaterar Annika Lindahl Norberg.

– Det behövs mer kunskap om hur man, inom de ramar som finns, kan underlätta för dem som arbetar skift där nattarbete ingår, säger hon. Vad är det i nattarbetet, vid sidan av att sömnen kan bli lidande, som verkar sätta igång tanken på att byta till att inte arbeta natt?

Forskarna ska göra djupintervjuer med sammanlagt 30–40 sjuksköterskor och barnmorskor, som jobbar på scheman där nattjänstgöring ingår. I urvalet vill de få med både medarbetare som är på väg att lämna nattjänstgöringen och personer som inte har sådana planer. De vill också ha en spridning när det gäller åldrar, familjesituation och – om möjligt – kön.

Kunskap till vården

De hoppas att intervjuerna ska ge en tydligare bild av vad som spelar roll för medarbetarnas arbetstillfredsställelse när de arbetar på scheman som innehåller nattarbete. Påverkar tanken på det kommande nattskiftet dem i förväg? Hur känns det när de kommer till jobbet? Finns det saker som ofta krånglar till det? När är arbetet som roligast?

Tidigare studier har visat att arbetstillfredsställelsen hänger ihop till exempel med upplevelsen av krockar mellan arbete och privatliv. Hur tillfreds man känner sig har också att göra med innehållet i arbetet och den sociala arbetsmiljön. Schemafrågor – hur schemat är konstruerat och antalet arbetstimmar – har antagligen också betydelse.

– Det finns tidigare studier som visar att de som arbetar natt ofta inte träffar sin chef så mycket, och inte deltar på arbetsplatsträffar. De kan också ha sämre möjlighet till vidareutbildning. Kanske behöver man ändra på sådana saker ännu mer? Vi vill kunna ge kunskap om hur man kan organisera nattarbete, till både arbetsgivarsidan och till dem som jobbar i vården, säger Annika Lindahl Norberg.

Inlägg taggat med:

Arbetstid
Delaktighet
Text: Margareta Edling, 26 januari 2018

Relaterade verktyg

  • OSA-kompassen

    Vägar till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö

Senaste artiklar

Så klarar ni värmen på jobbet

När sommaren kommer är det viktigt att hålla koll på temperaturen på arbetsplatsen. Värmen kan nämligen påverka allt från hälsa och komfort till produktivitet och stressnivå. Sommaren är här, och…

Tips för trygg återgång efter pandemin

Eskilstuna kommun har gjort en plan för hur medarbetarna ska återgå till arbetsplatserna när det är dags. – Kom igång med planeringen nu, även om ni inte vet när ni ska…

Här tar de tillvara senior kompetens

På en specialistmottagning är det mycket att lära för den som kommer ny. Då kan en mentor vara till stor hjälp. På Uddevalla sjukhus stöttas nya sjuksköterskan Mikaela Siver av…

Områden

Tillsammans skapar vi en arbetsplats som får oss att må bra.

Var vill du börja?

Läs mer om SAM

SAM

Verktyg

Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.

Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!

  • Chefoskopet

    Utveckla chefers organisatoriska förutsättningar

  • Digi-ronden

    För bättre digital arbetsmiljö

  • OSA-kompassen

    Vägar till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö

  • Prehabguiden

    Vägledning för arbetsanpassning och rehabilitering

Så gör andra

Hur jobbar andra med sin arbetsmiljö? Hämta tips och inspiration till din arbetsplats!

Vad säger forskningen?

Allt fler forskare uppmärksammar arbetsmiljö som en framgångsfaktor för friska arbetsplatser. Här får du veta vad de kommit fram till.

Vilken ny kunskap kan ni använda?

Två män och två kvinnor fikar och ler vid bord, tema inkludering hbtq.

Arbeta aktivt med hbtq-frågor på jobbet

Fördomar, mikroagressioner och minoritetsstress – det är några saker som kan drabba hbtq-personer på arbetsplatsen. Arbetsgivare bör därför arbeta aktivt för att skapa en inkluderande arbetsplats. Det säger...