Dialogfrågor

Arbetsmiljöansvar för politiker och styrelse

Här finns frågor för reflektion och dialog som kan vara ett stöd i arbetsmiljöarbetet. Politiker och styrelser spelar en viktig roll för arbetsmiljöarbetet och har en uppgift att följa upp arbetet. Välj de frågor som är relevanta utifrån era behov.

1

Visioner och mål med arbetsmiljöarbetet

  • Varför jobbar vi med arbetsmiljöfrågor?
  • Vilka är våra drivkrafter i arbetet med arbetsmiljö?
  • Vad vill vi åstadkomma med arbetsmiljöarbetet?
  • Vilka mål och nyckeltal ska vi ha för arbetet? Stödjer de oss
    att nå dit vi vill? Och fokusera på rätt saker?
2

Vårt uppdrag, ansvar och roller

  • Hur ser vi på vårt uppdrag att styra och leda kopplat till en god arbetsmiljö i verksamheten?
  • Hur ser vi på vårt arbete med att ange riktningen för arbetsmiljöarbetet?
  • Hur kan vi utveckla vår roll i arbetsmiljöarbetet?
  • Hur kan vi bidra till utvecklingen av att styra arbetsmiljöarbetet?
  • Hur kan vi stötta samverkan i det systematiska arbetsmiljöarbetet?
3

Fokus i arbetet

  • Är fokus i huvudsak på händelser som skett (reaktivt) eller på det vi vill uppnå (proaktivt)?
  • Hur beaktar vi risker och konsekvenser för arbetsmiljön inför beslut?
  • Har vi med arbetsmiljöinvesteringar i det årliga budgetförslaget? Behöver vi det? Varför – varför inte?
4

Vad kan vi göra?

  • Vad kan vi göra för att arbetet med arbetsmiljö ska ge önskade effekter?
  • Gör vi rätt saker i relation till vad vi vill uppnå? Vad behöver vi göra mer eller mindre av?
  • Hur följer vi upp arbetsmiljöarbetet?
  • Får uppföljningarna önskade effekter?
  • Hur tar vi del av den årliga uppföljningen av SAM och de åtgärder som planeras att vidtas?
  • Hur jobbar vi med den årliga uppföljningen av SAM?
  • Vad gör vi om verksamhetens arbetsmiljöarbete inte fungerar tillfredställande?
5

Kommunikation om arbetsmiljö

  • Vilka signaler skickar vi i organisationen som gäller arbetsmiljö?
  • Hur hanterar vi signaler från organisationen som gäller arbetsmiljö?
  • På vilket sätt återkopplar vi uppföljningar av arbetsmiljöarbetet?
  • På vilket sätt återkopplar vi den årliga uppföljningen av SAM?
6

Våra förutsättningar

  • Hur skapar vi ett öppet samtalsklimat i våra olika forum?
  • Hur säkerställer vi att det finns tillräcklig kompetens i vår grupp för att kunna beakta arbetsmiljöfrågorna (sätta mål, nyckeltal, göra uppföljningar mm)?
  • Hur får vi tillräcklig och ”rätt” information om verksamheternas arbetsmiljö för att kunna fatta bra beslut?
 Skriv ut sidan

Innehåll på sidan