När tekniken servar människan blir arbetsmiljön hållbar
IT-system ska underlätta för människan, inte öka den kognitiva belastningen eller orsaka frustration. Ett bra system är hjälpsamt, effektivt och stödjer informationsutbyte och samarbete, utan att ersätta den värdefulla mänskliga interaktionen. Den digitala arbetsmiljön är lika viktig som den fysiska, organisatoriska och sociala.
Medarbetares input är avgörande
IT-system är inte färdiga och oföränderliga lösningar – de kan och ska anpassas till människan och verksamheten. Första steget är att tydligt definiera syftet: Vad ska systemet hjälpa till med? När medarbetarna deltar i processen utvecklas IT-system som är funktionella och lätta att använda.
Engagera medarbetare tidigt och ställ tydliga krav
För att lyckas med upphandling och utveckling av IT-system är användarnas insikter avgörande. Upphandlare och utvecklare behöver förstå arbetsflöden, kontext och hur arbetsmiljön påverkas. Ställ frågor om hur systemet påverkar arbetsmiljö, kvalitet och säkerhet. Säkerställ att det inte bara uppfyller tekniska krav, utan också bidrar till en hållbar arbetsmiljö och effektivitet. Acceptera endast system som lever upp till dessa krav.
Lyft fram medarbetares specifika behov och förutsättningar
Forskare Åsa Cajander och Jessica Lindblom vid Uppsala universitet, experter på användarcentrerad IT-utveckling, ser tydliga gap mellan utvecklare och verksamheter. Utvecklare prioriterar ofta tekniska lösningar, medan verksamhetens fokus är system som fungerar väl i vardagen. Utan insyn i medarbetarnas dagliga arbete riskerar utvecklarna att missa målet. För att lyckas behöver dessa världar mötas – något Åsa och Jessica tydligt lyfter fram i sin forskning.
Slutrapport: Systemutvecklingsmetoder för digital arbetsmiljö (STRIA)