Vägledning för arbetsanpassning och rehabilitering.
Så lyckas ni med arbetsanpassningar
Var gör ni när någon på arbetsplatsen inte mår bra? Finns det tydliga rutiner för hur ni förebygger sjukfrånvaro eller hjälper någon tillbaka i arbete? Forskning visar att arbetsplatser med ett aktivt rehabiliteringsarbete och som arbetar förebyggande med arbetsanpassningar har lägre sjukfrånvaro och mer välmående medarbetare.

Tänk på att:
• Agera på tidiga signaler
• Ha tydliga och etablerade rutiner
• Ha regelbunden kontakt med personen med nedsatt arbetsförmåga
• Ha rutiner för samarbete med Försäkringskassan, företagshälsovård med flera
• Lära av erfarenheter
• Använda arbetsanpassning både som förebyggande åtgärd och som en del av arbetslivsinriktad rehabilitering.

Med hjälp av Prehabguiden kan arbetsanpassning och rehabilitering bli mindre snårigt. Prehabguiden hjälper till att uppfylla Arbetsmiljöverkets föreskrifter för arbetsanpassningar, AFS 2020:5. Ett aktivt rehabiliteringsarbete är också en självklar del av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM).

Kartbild över de tre faserna: Förebygg sjukfrånvaro, under sjukfrånvaro, hållbar återgång
Var i processen är ni?
Prehabguiden hjälper er med:

att förebygga sjukfrånvaro
att stötta när någon är mitt i sjukskrivning
att planera för en hållbar återgång