Stolta prisvinnare från Kirurgavdelningen i Karlstad: från vänster Carina Hammarström, undersköterska, Birgitta Finsberg, sjuksköterska, Annica Carlson, avdelningschef, Tommy Danielsson, sjuksköterska och Anette Johansson, undersköterska. Längst till höger prisutdelarna Eva Fagerberg från Offentliganställdas Förhandlingsråd och Caroline Olsson från SKL.

Foto: Åsa Hammar

Kirurgavdelning 6 i Karlstad vann 2014 års Suntarbetslivspris

Kirurgavdelning 6 på Centralsjukhuset i Karlstad vann Suntarbetslivs pris för ett imponerande arbetsmiljöarbete. Priset delades ut på arbetsmiljöeventet Gilla Jobbet den 23 oktober 2014.

Grattis till ett fint pris! Hur känns det?

 Det känns fantastiskt! säger Annika Carlson, avdelningschef på den vinnande arbetsplatsen.Och det känns bra att vårt arbetssätt Patientnärmre vård får den uppmärksamhet det förtjänar.

Vad är det som gör er arbetsplats så bra?

 Det finns ingen hierarki på avdelningen, vi är alla medarbetare i ett team oavsett yrkesgrupp. Jag har aldrig utvecklats så mycket i mitt yrkesliv tidigare, som under mina år på den här avdelningen, säger Anette Johansson, undersköterska.

Vad ska ni göra med prispengarna?

 Vi ska åka iväg på något trevligt, alla 46 tillsammans, säger Annika Carlson.

Kirurgavdelning 6 på Centralsjukhuset i Karlstad har i mer än femton år arbetat med så kallad Patientnärmre vård, ett arbetssätt som innebär teamarbete, dagliga reflektioner och att aktivt följa en värdegrund som handlar om vad som är bäst för patienten.

På avdelningen finns inte längre någon expedition bemannad med sjuksköterskor. Istället arbetar sjuksköterskorna och undersköterskorna i team med att hjälpa  patienterna. De använder sig istället av små arbetsstationer och mobila läkemedelsvagnar. Inkommande samtal och det mesta av administrationen sköts av en receptionist och ett par av undersköterskorna, enligt ett rullande schema.

Dagliga och månatliga reflektioner med arbetslaget skapar underlag för ett ständigt förbättringsarbete.

Så här lyder motiveringen till priset:

Med en stark, gemensam värdegrund och tydlig förening av praktiska lösningar och individuella behov har kirurgavdelning 6 på Centralsjukhuset vid Landstinget i Värmland genom samverkan skapat imponerande resultat och förutsättningar för en långsiktigt hållbar arbetsplats.

Läs mer om Kirurgavdelning 6 på Karlstads sjukhus, i Suntarbetslivs reportage
Patientnära vård minskar stressen.

Läs om de två övriga finalisterna till Suntarbetslivspriset:

Städarna i Piteå friskare av att få bestämma mer själva.

Här talar de om stressen och gör någonting åt den.

Text: Åsa Hammar och Mats Utbult, 22 oktober 2014

Senaste artiklar

Möt stök med stök för tryggare bibliotek 

Rutiner, pyssel, personal och ommöbleringar. Det är några av de verktyg som bibliotek kan ta till för att öka tryggheten. Stök på biblioteken är ett ökande problem. Det yttrar sig…

Arbetsplatser som passar fler

Bra belysning och ljuddämpad miljö – men också tydliga arbetsuppgifter och kompetenskriterier för tjänster som ska tillsättas. Vad är gemensamt för alla de här sakerna? Det kallas UUA – universell utformning av arbetsplatser.   Universell utformning av arbetsplatser är ett projekt med…

”Vi blir alla människor”

På en psykiatrisk vårdavdelning på Sahlgrenska Universitetssjukhuset har antalet tvångsåtgärder minskat drastiskt. Samtidigt har sjukfrånvaron bland personalen sjunkit. En nyckel till framgång har varit programmet Safewards, som är till för…

Områden

Tillsammans skapar vi en arbetsplats som får oss att må bra.

Var vill du börja?

Läs mer om SAM

SAM

Verktyg

Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.

Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!

  • OSA-kollen

    Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö

  • OSA-kompassen

    Vägar till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö

Så gör andra

Hur jobbar andra med sin arbetsmiljö? Hämta tips och inspiration till din arbetsplats!

Vad säger forskningen?

Allt fler forskare uppmärksammar arbetsmiljö som en framgångsfaktor för friska arbetsplatser. Här får du veta vad de kommit fram till.

Vilken ny kunskap kan ni använda?

Forskning. På vårdavdelningar finns samma problem med hot och våld som på akuten, med skillnaden att patienterna ligger här längre. Nu ska problemen kartläggas i en studie.

Hot och våld på vårdavdelningar

Att hot och våld förekommer på akutmottagningar råder det inget tvivel om, men hur stort är problemet på vårdavdelningar? Det...

Utskrivningsbudskap - hoppfulla meddelanden som utskrivna patienter lämnar till sina medpatienter - är en del av Safewards. Veikko Pelto-Piri säger att programmet handlar om att påverka klimatet på en avdelning.

10 vägar till säkrare psykiatrisk vård

Hoppfulla meddelanden från utskrivna patienter, konkreta metoder för att trappa ner konflikter, och en ”lära-känna-varandra-pärm”. Det är några av de...