Suntarbetslivs resursteam
Vi utformar stöd hos er!
Om friskfaktorerna
Forskare har undersökt vad som kännetecknar arbetsplatser med låg sjukfrånvaro. Dessa kännetecknas av väl utvecklade s k friskfaktorer. Att arbeta aktivt, systematiskt och långsiktigt med dem bidrar till en god arbetsmiljö, att verksamheten utvecklas och att vi får medarbetare som håller i längden.
Åtta friskfaktorer
- Närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap
- Delaktighet och påverkansmöjligheter
- Välutvecklad kommunikation och feedback
- Välfungerade systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) i vardagen
- Ett väl fungerande rehabiliteringsarbete för lång- och korttidssjukfrånvaro
- Rättvis och transparent organisation
- Kompetensutveckling hela karriären och möjlighet till anpassning och byta av arbetsuppgifter
- Prioritering av arbetsuppgifter vid hög arbetsbelastning
Att tidigt agera för att förebygga ohälsa är bra för verksamheten, även ekonomiskt. Flera studier visar att en genomtänkt strategi på organisationsnivå har stor betydelse för hur vi mår på jobbet.
Forskaren och professor emeritus i arbets- och miljömedicin, Eva Vingård, berättar i filmen om friskfaktorerna och varför vi bör fokusera på det friska och inte enbart åtgärda det sjuka. Se forskningsprojektet Hälsa och framtid i offentlig förvaltning (Hoff) för en fördjupad kunskap.
Följ oss