Hitta rätt stöd

Rehabilitering och arbetsanpassning

Arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering är sätt att hjälpa arbetstagare med nedsatt förmåga att fortsätta arbeta eller återgå i arbetet. Här hittar du kunskap, verktyg och stöd!

En man och en kvinna står framför en byggnad och ler in mot kameran.

Vad är rehabilitering?

Rehabilitering är ett samlingsnamn för alla insatser – medicinska, psykologiska, sociala och arbetslivsinriktade – som hjälper en person att återfå sin funktionsförmåga efter sjukdomar och skador. Det kan också handla om att förebygga att skador och sjukdomar uppstår eller förvärras.

Arbetsgivaren ansvarar för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. Den handlar om att förebygga sjukskrivning eller få en person tillbaka i arbete efter en sjukskrivning.

Några exempel på hur det kan gå till är med arbetsanpassning, arbetsträning eller utbildning.

Det finns ett tydligt samband mellan friska arbetsplatser och ett aktivt arbete med detta. Det är därför ”tidiga insatser och arbetsanpassning” räknas som en friskfaktor!

Vad är arbetsanpassning?

Arbetsanpassningar är åtgärder i den fysiska, organisatoriska eller sociala arbetsmiljön.

Syftet är att arbetstagare med nedsatt förmåga ska kunna fortsätta arbeta – som en förebyggande åtgärd för att undvika ohälsa och sjukfrånvaro – eller kunna återgå i arbete efter sjukfrånvaro.

Vad finns det för exempel på arbetsanpassningar?

Här är några exempel på hur arbetsanpassning kan se ut:

En socialsekreterare som under en period arbetar mer med utvecklingsfrågor för att minska mängden klientkontakter.
En lärare som under en period inte är mentor.
En administratör som får arbeta hemifrån.
En handläggare som får ergonomiska hjälpmedel som exempelvis en ståmatta eller ett underarmsstöd.
En bussförare som får en ergonomiskt utformad och anpassningsbar förarstol.
En undersköterska som får annat schema för att undvika långa pass.

Du kan lära dig mer om arbetsanpassning genom att klicka igenom en av lektionerna i Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning.

Du kan också läsa mer om arbetsanpassning i verktyget Prehabguiden!

Gå till Prehabguiden

Hur kan jag skatta min egen arbetsförmåga?

Vår arbetsförmåga skiftar naturligt över dagen och genom livet. Ibland påverkas vi tillfälligt, ibland mer långsiktigt på sätt som förändrar våra förutsättningar över tid.

Med hjälp denna självskattning, med 19 frågor, kan du reflektera över hur du upplever kraven i arbetet och din förmåga att möta dessa krav just nu. Resultatet kan vara ett stöd i samtal med din chef om du vill.

Till självskattningen

Vem är ansvarig för rehabilitering och arbetsanpassning?

Arbetsgivaren är ansvarig för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen där arbetsanpassning ingår.

Ibland finns det inte tillräcklig kunskap på arbetsplatsen för att arbeta med arbetsanpassning och arbetslivsinriktad rehabilitering. Då behöver arbetsgivaren anlita hjälp utifrån, i första hand från företagshälsovården eller annan motsvarande resurs.

Film