Digi-ronden
Stöd för verksamheter i kommun- och regionsektorn som vill ha bättre digital arbetsmiljö
Digi-ronden
Skapar det digitala i er arbetsvardag stress och irritation istället för att vara det stöd det ska vara? Med Digi-ronden får ni vara med och påverka er digitala arbetsmiljö.
Digi-ronden är ett arbetsverktyg för verksamheter inom kommun- och regionsektorn som vill ha bättre digital arbetsmiljö. Där alla kan vara med och påverka.
Vill du veta mer? Titta gärna på introduktionsfilmen nedan!
Det här kan ni göra i Digi-ronden
- Dialogstartare där ni i grupp kommer igång att samtala om digital arbetsmiljö och hur ni vill ha det
- Tre skyddsronder – anpassning till människan, stöd för verksamheten och fungerande teknik
- Ta fram en handlingsplan
- Få tips om att hålla möten om digital arbetsmiljö
- Kunskap om digitala gränserna mellan arbete och fritid
Nyhet! 7 sätt att hantera gränsen mellan arbete och fritid
Lägg 20 minuter på gruppaktiviteten om att hantera de digitala gränserna mellan arbete och fritid. Perfekt för arbetsplatsträffen!
Frågor och svar
Digi-ronden ger stöd för att komma igång, sedan fortsätta, allt beroende på hur mycket tid ni har att avsätta.
Gruppövningen på arbetsplatsträffen tar cirka 15 minuter. Räkna med att varje skyddsrond tar cirka 60 minuter att genomföra. Att skapa en handlingsplan utifrån resultatet från en skyddsrond tar cirka 60 minuter.
I Digi-ronden finns tre skyddsronder. Tillsammans ger de en bild av vad digital arbetsmiljö handlar om.
- Anpassning till människan
- Stöd för verksamheten
- Fungerande teknik
Verktyget vänder sig till chefer och skyddsombud på arbetsplatsen. De involverar de kompetenser och funktioner som påverkar och påverkas, t.ex. medarbetarna, IT, HR, företagshälsan, upphandling och inköp. Även ledningsgrupper kan komma att involveras.
Att arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor är en framgångsfaktor för att främja, förebygga och åtgärda risker i arbetsmiljön. Hur de digitala stöden påverkar er arbetsmiljö ingår i det systematiska arbetsmiljöarbete (SAM).