Digi-ronden
Stöd för verksamheter i kommun- och regionsektorn som vill ha bättre digital arbetsmiljö
Stöd för verksamheter i kommun- och regionsektorn som vill ha bättre digital arbetsmiljö
Skapar det digitala i er arbetsvardag stress och irritation istället för att vara det stöd det ska vara? Med Digi-ronden får ni vara med och påverka er digitala arbetsmiljö.
Här finns tre skyddsronder för att kartlägga nuet. Resultatet blir en handlingsplan för att förbättra er digitala miljö.
I Digi-ronden får ni kunskap och redskap för att förstå, kartlägga och utveckla den digitala arbetsmiljön, anpassat efter era förutsättningar. En gruppövning skapar förståelse i arbetsgruppen och hjälper till att prioritera era utmaningar.
Huvudnumret i verktyget är tre skyddsronder med checklistor. Med hjälp av dem kartlägger ni nuläget; hur de digitala systemen fungerar i förhållande till människan, till verksamheten och hur väl själva tekniken fungerar. Resultatet ligger sedan till grund för handlingsplaner för att komma tillrätta med de utmaningar ni identifierar.
Digi-ronden blir en del av arbetsmiljöarbetet och ett stöd i att både åtgärda nuläge och att jobba proaktivt.
1. Reflektera tillsammans
Ta reda på hur er digitala arbetsmiljö ser ut genom att göra gruppövningen på t.ex. en arbetsplatsträff.
2. Undersök
Välj en av de tre skyddsronderna och undersök nuläget.
3. Åtgärda och följ upp
Avsluta med att ta fram en handlingsplan som sedan följs upp över tid.
Digi-ronden ger stöd för att komma igång, sedan fortsätta, allt beroende på hur mycket tid ni har att avsätta.
Gruppövningen på arbetsplatsträffen tar cirka 15 minuter. Räkna med att varje skyddsrond tar cirka 60 minuter att genomföra. Att skapa en handlingsplan utifrån resultatet från en skyddsrond tar cirka 60 minuter.
I Digi-ronden finns tre skyddsronder. Tillsammans ger de en bild av vad digital arbetsmiljö handlar om.
Verktyget vänder sig till chefer och skyddsombud på arbetsplatsen. De involverar de kompetenser och funktioner som påverkar och påverkas, t.ex. medarbetarna, IT, HR, företagshälsan, upphandling och inköp. Även ledningsgrupper kan komma att involveras.
Följ oss




Nyhetsbrev