I Suntarbetslivs webbtjänster behandlas i vissa fall personuppgifter. Alla uppgifter som direkt eller indirekt kan identifiera eller kopplas till en person är personuppgifter, tex namn, foto, adress etc.
Ändamålen med behandlingarna kan du se nedan angivet för respektive tjänst. Suntarbetsliv använder aldrig dina uppgifter i kommersiellt syfte och följer gällande lagstiftning för personuppgiftsskydd.
Vid användning av tjänsten för nyhetsbrev lagrar och behandlar Suntarbetsliv din e-postadress för att kunna skicka e-post med nyhetsinformation till dig. Yrkesuppgifterna roll och bransch samlar vi in för att öka kännedom och kunskap om vår målgrupp. Kopplingen mellan e-postadress och yrkesuppgifter raderas om du avslutar din prenumeration.
Läs mer om hur Suntarbetsliv följer gällande lagstiftning för personuppgiftsskydd i Suntarbetslivs integritetspolicy
Vid användning av tjänsten för beställning av material från Suntarbetsliv behandlar och lagrar Suntarbetsliv dina personuppgifter för att kunna leverera materialet till dig samt uppdatera dig om leveransstatus eller vid händelse om leveransfrågor. Yrkesuppgifterna roll och typ av organisation samlar vi in för att öka kännedom och kunskap om vår målgrupp.
Läs mer om hur Suntarbetsliv följer gällande lagstiftning för personuppgiftsskydd i Suntarbetslivs integritetspolicy
Vid användning av tjänsten för arbetsmiljöutbildningen är du välkommen att tycka till om tjänsten. När du skickar in formuläret behandlar och lagrar vi dina uppgifter du har angett. Ditt namn, efternamn, titel och e-post önskar vi samla in för att öka kännedom och kunskap om vår målgrupp samt kunna kontakta dig vid vidare frågor om din återkoppling.
Läs mer om hur Suntarbetsliv följer gällande lagstiftning för personuppgiftsskydd i Suntarbetslivs integritetspolicy
Vid användning av tjänsten Chefoskopet är du välkommen att tycka till om tjänsten. När du skickar in formuläret behandlar vi och lagrar de uppgifter du angett. Förnamn, efternamn, titel, e-postadress och telefonnummer önskar vi samla in för att öka kännedom och kunskap om vår målgrupp samt kunna kontakta dig vid vidare frågor om din återkoppling.
Läs mer om hur Suntarbetsliv följer gällande lagstiftning för personuppgiftsskydd i Suntarbetslivs integritetspolicy
Vid kontakt med Suntarbetsliv via e-post behandlar vi och lagrar de uppgifter du angett med stöd av intresseavvägning. Personuppgifter är e-postadressen (e-postadress som baseras på ett namn) plus de uppgifter som anges frivilligt i e-postmeddelandet. Vi avråder från att skicka känsliga uppgifter, t.ex. om hälsa och personliga arbetsmiljöförhållanden samt personuppgifter gällande tredje person.
Läs mer om hur Suntarbetsliv följer gällande lagstiftning för personuppgiftsskydd i Suntarbetslivs integritetspolicy
Vid frågor kan du kontakta ansvarig för integritetsskyddsfrågor på Suntarbetsliv genom att skicka ett mail till integritet@suntarbetsliv.se.
Läs mer om arbetsmiljö och få tips till ditt eget arbete!
Prenumerera på Suntarbetslivs nyhetsbrev.
TEMA ÅTERHÄMTNING Boosta energi på arbetstid – hur gör man det? Åhus vårdcentral satsar på återhämtande aktiviteter. – Sammanhållningen är allra viktigast, säger sekreterare Margurite Magnusson. Ta del av deras…
Snabbare, kortare och mer lättläst dokumentation. Socialsekreterare i 29 kommuner har vässat sitt skrivande i ett nationellt utvecklingsprojekt för bättre dokumentation. – Jag kan nu lägga min tid på de…
Alla skolor ska ha rutiner för att hantera klagomål från föräldrar. Tydliga rutiner är bra för både verksamheten och arbetsmiljön. I Luleå arbetar barn- och utbildningsförvaltningen systematiskt för att lära…
Gemensam bas för chef och skyddsombud
Visa mig!Var vill du börja?
Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!
Gemensam bas för chefer och skyddsombud
Utveckla er kommunikation
Utveckla chefers organisatoriska förutsättningar
För ett hållbart arbetsliv
Jobba tillsammans med organisatorisk och social arbetsmiljö
Vägar till föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö
Testa din stressnivå
Arbeta stick- och skärsäkert
Undersök och utveckla tillsammans
Stöd för en bättre arbetsmiljö
Vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö
Ta mig dit
Snabbare, kortare och mer lättläst dokumentation. Socialsekreterare i 29 kommuner har vässat sitt skrivande i ett nationellt utvecklingsprojekt för bättre...
Alla skolor ska ha rutiner för att hantera klagomål från föräldrar. Tydliga rutiner är bra för både verksamheten och arbetsmiljön....
Många anställda har idéer om hur deras egen verksamhet eller arbetsmiljö kan bli bättre. Inom Västra Götalandsregionen finns Innovationsplattformen som...
TEMA RÖRELSE Med ett helhetsgrepp på hälsa har Mariestads kommun lyft sina medarbetare. Ett treårsprojekt där hälsoprofiler ingått har inspirerat...
Nu lanserar Suntarbetsliv OSA-kollen! Det nya verktyget hjälper arbetsplatser att jobba tillsammans med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA). –...
I Skåne har tre kommuner gått samman för att förbättra de organisatoriska förutsättningarna för sina chefer. De tre är först...
Vilken ny kunskap kan ni använda?
TEMA ÅTERHÄMTNING Nu finns ett forskningsbaserat webbtest som visar behovet av återhämtning efter arbetet. Testet kan användas på arbetsplatser, av...
TEMA ÅTERHÄMTNING Vila är inte allt. Det finns mycket mer som ger återhämtning. Även under arbetstid kan du behålla och...
Närvarande chefer, tillräcklig bemanning och bra vardagsrutiner är viktigare än förskolans pedagogik. Det visar forskare i Umeå som har studerat...
Suntarbetsliv drivs av de fackliga organisationerna i samverkan med Sveriges Kommuner och Landsting samt Sobona
Följ oss