Sexuella trakasserier är förbjudet i lag, och arbetsgivare har skyldighet att förebygga att det sker. De ska också skyndsamt utreda och hantera det, om de har anledning att misstänka att det förekommit. Här får du stöd och tips för hur man kan förebygga och hantera sexuella trakasserier.

Det här är sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier är ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet. Det kan handla om allt från tafsande, smekningar, sexuella inviter, till att någon skickar pornografiska bilder eller sätter upp sådana bilder på väggen på arbetsplatsen.

Om du blir utsatt på arbetsplatsen – säg ifrån till den som trakasserar dig! Prata med ditt skyddsombud eller din chef. Om det är din egen chef som utsätter dig, gå till chefen närmast över honom eller henne.

Arbetsgivaren har ett ansvar

Du som är chef har ett ansvar att förebygga att sexuella trakasserier uppstår. Du har också ett ansvar att hantera dem om det ändå sker.

Arbetsgivaren ska ha riktlinjer för att motverka sexuella trakasserier, och även rutiner som säger vad han eller hon ska göra om det uppstår sexuella trakasserier på arbetsplatsen.

Arbetsgivaren har också en utrednings- och åtgärdsskyldighet. Arbetsgivaren kan få kännedom om de sexuella trakasserierna på olika sätt. Det måste inte vara den som utsatts som berättar, för att en utredning ska starta. En sådan utredning ska ske utan dröjsmål.

Om en utredning visar att sexuella trakasserier har förekommit, ska arbetsgivaren vidta åtgärder för att se till att det inte händer igen. Det kan vara till exempel en tillsägelse, en omplacering, en varning eller i de grövsta fallen en uppsägning.

Källa: Diskrimineringsombudsmannen

Det går att förebygga sexuella trakasserier

Sexuella trakasserier har svårare att få fäste på en arbetsplats som har ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete, och som arbetar med de friskfaktorer som forskning visar skapar trygghet och effektivitet. Det handlar bland annat om bra chefer och arbetsledare, och rättvisa och transparens på arbetsplatsen.

Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och många fackförbund har skapat egna webbplatser där man kan få stöd och råd i hur man förebygger och hanterar sexuella trakasserier. Suntarbetsliv har också verktyg för att arbeta förebyggande mot sexuella trakasserier. Nedan hittar du länkar till dessa.

Senaste artiklar

Se stressen i tid – testa dig själv

Hur är det med den osunda stressen? Nu lanserar Suntarbetsliv verktyget Stress och balans där du kan göra ett test för upplevd stress. Genom att se symptomen i tid går…

Förskolan fick fart på sitt arbetsmiljöarbete

Mer vi-känsla, bättre bemötande och gladare prat. En förskola i Nacka kommun tog avstamp i Suntarbetslivs verktyg Vår arbetsmiljö och förbättrade samarbetet på arbetsplatsen. – Nu finns en större förståelse…

Områden

Tillsammans skapar vi en arbetsplats som får oss att må bra.

Var vill du börja?

Läs mer om SAM

SAM

Video

Verktyg

Vill du skapa en frisk arbetsplats? Våra verktyg är baserade på forskning och testade av kollegor till dig.

Här hittar du riktigt bra stöd på vägen!

Så gör andra

Hur jobbar andra med sin arbetsmiljö? Hämta tips och inspiration till din arbetsplats!

Video

Vad säger forskningen?

Allt fler forskare uppmärksammar arbetsmiljö som en framgångsfaktor för friska arbetsplatser. Här får du veta vad de kommit fram till.

Vilken ny kunskap kan ni använda?

Träningsklädd vinna ligger på yogamatta på gräsmatta med höstlöv, tema utmattningssyndrom. stress

9 myter om utmattningssyndrom

Varför blir vi utmattade och hur kommer vi tillbaka? I dag vet forskarna en hel del om utmattningssyndrom. Arbetsplatser behöver...