4/5

Ett missförstånd?

Att tänka på delaktighet och inkludering är viktigt i det förbyggande arbetet med kränkande särbehandling. Titta på den fiktiva filmscenen och prata om frågorna nedan eller hitta på egna frågor.

Spela (1 min)
En grupp människor sitter runt ett mötesbord.

– Okej hör ni. Då sätter vi igång, jag antar att ni har läst den här.

– Ja. Ja, eller hur?

– Är det här alla är?

– Ja, vi har börjat. Sätt dig.

– Börjat med…vadå? Är det något jag ska vara med på eller?

– Melina, har du inte kallat Adrian till det här mötet?

– Nej, jag visste nog inte att han skulle vara med.

– Men det är väl klart att Adrian ska vara med på det här mötet. Då har han inte fått det här att läsa ens?

– Förlåt, jag måste ha missförstått.

– Jaha, då är det här mötet helt meningslöst. Adrian du behöver sätta dig in i det här.

– Jag visste verkligen inte.

– Nej, det är som det är. Melina, du sätter upp en ny tid för möte och kallar Adrian den här gången.

– Ja, absolut. Jag ber verkligen om ursäkt för missförståndet.

Reflektionsfrågor

  • Vad tror ni Adrian tänker och känner?
  • Vad är viktigt att tänka på i ett schysst samtalsklimat på arbetet – hur vill vi ha det?
  • Vad kan uppfattas som kränkande särbehandling i filmscenen?
  • Vad skulle ni vilja ändra på i den här situationen?