Bemötande vid sjukskrivning

Vi människor vill känna att vi är behövda på arbetet och att vi ingår i ett socialt sammanhang. Vi har också behov av den struktur som arbetet ger. Forskning visar att det i grunden är bra att ha kontakt med arbetsplatsen under en sjukskrivning. Hur den enskilda vill ha det är förstås styrande – vi är alla olika.

I den här aktiviteten får ni reflektera över hur ni vill bemöta varandra innan, i och efter en sjukskrivning. Dialogen kan vara en början på en ny rutin för arbetsgruppen.

Information till dig som förbereder och leder aktiviteten

Aktiviteten är helt fristående och ska inte kopplas ihop med kollegor som eventuellt befinner sig i sjukfrånvaro. De här samtalen kan väcka frågor i gruppen, tänk gärna igenom några olika scenarier innan ni börjar så att du känner dig förberedd.

Om det finns någon pågående konflikt i gruppen som kan bli svår att hantera kan du ta stöd från HR eller företagshälsovården.

Beräknad tidsåtgång

Aktiviteten tar cirka 30 minuter att göra, men om det finns möjlighet att lägga mer tid är det bara bra. Tänk på att ju större grupp ni är desto längre tid kan behövas.

Gruppstorlek

Om du tror att frågorna kan vara känsliga att prata om är det bra med mindre grupper. Är det många tysta personer kan det vara bra med fler i gruppen för dynamikens skull. Vill du samla upp alla tankar i slutet är det ofta praktiskt med relativt få grupper.

Förberedelser

Dator med uppkoppling.
Projektor eller stor skärm, använd helskärmsläge på webbläsaren.
Högtalare för filmvisningarna.
Testa tekniken innan genomförandet och kolla så att allt fungerar.

Starta aktiviteten