Nyfiken på vad friskfaktorer är? Kom igång med friskfaktorerna genom snabb kunskap, workshop, inventering och dialogstöd.
Ni lär känna friskfaktorerna, får syn på vilka som fungerar väl och vilka friskfaktorer som behöver utvecklas. Verktyget Friskfaktorstarten har flera steg som bildar en helhet, men det går också bra att välja de delar som passar er. Friskfaktorstarten fungerar bäst om det integreras som en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Verktyget är levande genom att nytt material fylls på kontinuerligt.
I Suntarbetslivs Friskfaktorstarten finns:
Forskare har funnit att organisationer med låg och stabil sjukfrånvaro har mycket gemensamt, och en del av dessa kännetecken kallas friskfaktorer. När det finns organisatoriska förutsättningar för att friskfaktorer fungerar väl i vardagen, mår medarbetare bra, utvecklas och orkar prestera. På så sätt kopplar friskfaktorerna ihop bra arbetsmiljö med att verksamheten når målen, och blir en attraktiv arbetsplats.
Vägen till att få friskfaktorerna på plats kan vara rolig och givande! Ni ser inte bara vad som saknas, utan får också syn på friskfaktorer som redan fungerar och tittar på vad som stärker dem. Det kallas att jobba främjande med friskfaktorerna.
Hur stärker man starka och svaga friskfaktorer? Alla i organisationen behöver agera utifrån en samsyn om att vilja vara en frisk och attraktiv arbetsplats. Friskfaktorer behöver finnas på organisatorisk och central nivå samt i verksamhetens operativa nivå, och dessa behöver samarbeta. Ett sätt för att lyckas med att jobba med friskfaktorerna är att göra det i samverkan.
Om ni vill göra skillnad för verksamheten behöver både organisation och individ förändra insatser och beteenden, för att de ska leda dit ni vill. Exempel på konkreta handlingar för organisation och individ finns under varje friskfaktor!
Hitta och stärk era friskfaktorer!
Här finns en kort översikt över varje friskfaktor.