Verksamhetsspecifika insatser
Har ni behov av att ge vissa verksamheter åtgärder som är anpassade till dem? Här finns inspiration och stöd för verksamhetsområdena Hälso- & sjukvård, Skola, Socialtjänst och Äldreomsorg.
Verksamhetsspecifika insatser
Hälsofrämjande schemaläggning
Webbutbildning för hälsosamma val vid skiftarbete. (Region Skåne)
Vasst och säkert
Förebygg stick- och skärskador i vården.
Så gör andra
Bildstöd skapar trygghet för barnmorskorna
Ökad förståelse och mer delaktighet. Att använda bildstöd gör vårdjobbet lättare och ökar tryggheten för såväl patienter som personal. Barnmorskan My Barkensjö använder hjälpmedlet i mötet med patienter som inte pratar svenska.
Arbetsmiljölyftet – nu sprids de goda exemplen
Vid årsskiftet 2017/18 avslutades de sista projekten inom Arbetsmiljölyftet hittills. Nu ska Stockholms läns landsting sprida alla goda erfarenheter och exempel.
Ljudguide för förskolan
Ljudguiden ger dig inspiration att jobba med ljudmiljön på förskolan och konkret vägledning. (Prevent)
Så gör andra
Administrativ chef ger rektorn avlastning
Lokaler, städning, skolmat och kontorsarbete. Nu slipper grundskolerektorn Jenny Zander ägna så mycket tid åt den sortens frågor. Malmö stad satsar på administrativa chefer, som avlastar rektorerna. Eva Gröhn är en av dem.
Skolan som sätter OSA högt på agendan
Vad innebär återhämtning, feedback och delaktighet? Sådana frågor har medarbetare på Skulltorps skola i Partille stött och blött på sina arbetsplatsträffar.
Han får avlastning med hjälp av Chefoskopet
Till hösten får rektorn Jonas Hällström stöd av en biträdande rektor. Hans chef tog hjälp av Chefoskopet för att lyfta rektorernas behov av avlastning i Lomma kommun.
Göteborgsmodellen – stöd för att mäta arbetstyngd
Med Göteborgsmodellen kan chefer följa hur socialsekreterare inom den sociala barn- och ungdomsvården upplever sin arbetssituation. (SKL)
Så gör andra
Nässjö mäter socialsekreterarnas arbetstyngd
Barn- och ungdomsenheten i Nässjö sätter poäng på arbetstyngden i socialsekreterarnas jobb. Arbetstyngdsmätning är ett sätt att försöka mäta enskilda medarbetares arbetsbelastning. Balansen i organisationen mellan uppdrag och resurser blir också synlig.
Forskning
Socialtjänsten kryar på sig
Socialsekreterares arbetsvillkor har förbättrats. Nationella satsningar och ett brett arbete tycks nu ge resultat. Det visar preliminära forskningsresultat.
Viktigt för medarbetarna att chefen mår bra
Hur påverkas medarbetare av sina chefers förutsättningar att göra ett bra jobb? Finns det ett samband mellan hur cheferna har det, och hur deras medarbetare presterar? Det ska en grupp forskare undersöka.
Vård i annans hem
Vård i annans hem hjälper medarbetarna att prata om hur de har det, och skulle vilja ha det, för att förbättra både sin och sina brukares vardag.
Så gör andra
5 steg till ökad arbetsglädje i Habo
Nöjdare medarbetare och färre sjukskrivningar. Det blev resultatet för äldreomsorgens projekt Arbetsglädje i Habo kommun.
– Mycket handlar om att förbättra samarbetet, säger skyddsombudet Jeanette Lundberg, Kommunal.
Här utbildar medarbetarna varandra
Bättre gruppkänsla och högre i tak. Verktyget Vård i annans hem hjälpte omsorgspersonal i Pajala att förbättra arbetsmiljön.
– Nu uppmärksammar vi varandra på ett helt annat sätt, säger Kerstin Kostet, undersköterska och utbildad samtalsledare.
Skönsmons hemtjänst får pris
Nu får hemtjänsten i Skönsmon, Sundsvall, pris för att ha utvecklat ett arbetssätt som präglas av tilltro och tillit mellan chefer, medarbetare och omsorgstagare.